22 марта 2023 года по инициативе управления развития карьеры Кабардино-Балкарского государственного университета им. Х.М. Бербекова прошла встреча куратора направления «Социология и аналитика» окружного Центра управления регионом Северо-Кавказского федерального округа Александра Джадова со студентами социально-гуманитарного института направления обучения «Социальная работа».
Цель встречи – вовлечь молодых, амбициозных, увлеченных и замотивированных молодых людей в сферу интернет-коммуникаций.
ЦУР СКФО является структурным подразделением автономной некоммерческой организации (АНО) по развитию цифровых проектов в сфере общественных связей и коммуникаций «Диалог. Регионы», которое занимается развитием диджитал-проектов во всех 89 регионах России.
В СКФО под патронажем управления ЦУР в 2023 году был запущен пилотный для остальных округов рекрутинговый проект «Кавказ. Кадры» по поиску кадров для сферы интернет-коммуникаций. Это интернет-аналитики, инцидент-менеджеры, SMM-менеджеры, копирайтеры для социальных СМИ и т.д. Проект реализуется при поддержке Фонда президентских грантов в сотрудничестве с АНО «Диалог Регионы» и «Консорциумом вузов Северного Кавказа».
Формирование кадрового резерва в области медиакоммуникаций власти и населения – очень важный этап в построении инфраструктуры регионов. Так как она развивается достаточно быстро, отбор и подготовка кадров для этого направления входят в число приоритетных целей. Задача проекта «Кавказ-кадры» заключается в том, чтобы на одной площадке центра знаний «Машук» (г. Пятигорск) свести воедино вузы как основные поставщики кадров и представителей работодателей: органы власти, куда тоже требуются специалисты по коммуникациям, крупные диджитал- и IT-компании региона. Участниками проекта могут стать студенты и выпускники специальностей социально-гуманитарного направления, люди с аналитическим складом ума. Это могут быть политологи, социологи, международники, историки и т.д. Существует в организациях отдельный запрос на ребят такого профиля. Поэтому сегодня мы провели пилотную встречу, причем пилотную для всего СКФО, где собрали ребят этих направлений подготовки,
– сообщил сотрудник ЦУР СКФО.
Как будет проходить набор претендентов? Александр Джадов отметил, что для участия в проекте «Кавказ. Кадры» достаточно заполнить анкету и следить за новостями в канале проекта. Предполагается, что сначала в университете пройдет большое мероприятие на целый учебный день, где будут выступать ведущие специалисты эйчар-сферы в СКФО, представители работодателей, которые расскажут о том, как функционирует рынок и какие потребности на рынке интернет-коммуникаций существуют, а также коучи, тренеры, которые дадут практические советы, как лучше подготовить резюме, какие вопросы отразить, где лучше искать работодателя в сфере интернет-коммуникаций.
После не очень жесткого отбора летом будут организованы стажировки и практики.
«Т.е. мы с нашими партнерами отправляем ребят участвовать в работе по тому направлению, которое им нравится, рядом со сложившимся специалистом», – пояснил Александр Джадов.
Затем в центре знаний «Машук» в Пятигорске пройдет трехдневный интенсив, где эксперты в сфере медиа будут проводить отбор претендентов на трудоустройство.
«Какими скилами должны обладать претенденты на работу? Если это социолог, он должен обладать практическими навыками социолога, в идеале знать онлайн-социологию и хорошо, если просто традиционную социологию. Если это аналитик, соответственно, обладать какими-то аналитическими методиками, но к любому претенденту любой номинации, будь то социолог, аналитик или эсэмэмщик, разумеется, прикладываются требования знания интернет-коммуникаций, хотя бы базовые: как работают соцсети, т.е. алгоритм соцсетей, как работают видеохостинги, в идеале – как рассчитываются ключевые показатели эффективности работы в соцмедиа. Но еще очень важный, конечно, фактор – аналитический склад ума. Эта работа, хоть и в интернете, но требующая интеллектуальных вложений, работа где-то с наукоемкими программами, где-то со сложными интерфейсами, но при всем при этом это работа перспективная и по отзыву большинства сотрудников АНО «Диалог. Регионы» весьма интересная», – прокомментировал А. Джадов.
Предложение о работе в компаниях-партнёрах получат 50 участников проекта.
Запрос на специалистов существует далеко не только в СКФО. Есть запрос и в ЮФО, даже в Дальневосточном федеральном округе, в Москве в том числе. Все зависит от личных траекторий претендентов. Так как это цифровая компания, она не ограничивается регионом. В каждом регионе свои условия работы,
– уточнил сотрудник ЦУР СКФО.
В завершение встречи начальник управления развития карьеры КБГУ Ратмир Коцев призвал студентов быть активными, уже сейчас начинать работать над выстраиванием траектории своего трудоустройства.
