Зарплаты в провинции Алтайского края оказались на треть меньше городских

Алтайский край вновь оказался в конце рейтинга регионов по заработной плате. По информации РИА «Новости», жалования жителей малых и средних населенных пунктов здесь хватает менее чем на два фиксированных набора товаров и услуг. При этом зарплата в крупных городах оказалась на треть выше, чем в провинции.

Эксперты составили рейтинг субъектов РФ по заработной плате в малых и средних населенных пунктах, то есть с населением менее 200 тысяч человек или менее 50 тысяч занятых в крупных и средних организациях. За основу взяли отношение зарплат к стоимости фиксированного набора товаров и услуг.

В перечень потребления на одного человека в год, который выводит Росстат для статистических расчетов, помимо продуктов входят непродовольственные товары, лекарства, одежда, обувь, мебель, коммунальные услуги, расходы на транспорт, бытовые приборы, услуги парикмахера. В данном исследовании была взята средняя стоимость такого набора в 2022 году. Отметим, что, по данным Единой межведомственной информационно-статистической системы (ЕМИСС), в январе 2022 года в Алтайском крае его оценивали в 17 838,93 рубля, а в декабре 19 712,02 рубля. В феврале 2023 года он достиг 20 040,74 рубля.

Так, по итогам 2022 года отношение зарплат к стоимости фиксированного набора товаров и услуг в Алтайском крае составило 1,78. Это значит, что жители небольших муниципалитетов могут позволить себе менее двух таких наборов. В среднем по России этот показатель составляет 2,49.

Таким образом, Алтайский край оказался в десятке аутсайдеров, заняв 74 место из 82 возможных (за пределами рейтинга остались Донецкая и Луганская Народные Республики, Херсонская и Запорожская области, а также Москва, Санкт-Петербург и Севастополь, имеющие статус федеральных городов).

По информации авторов рейтинга, в 2022 году зарплаты жителей малых и средних населенных пунктов Алтайского составляли 33,9 тысячи рублей, что больше на 15,1 %, чем в 2021 году. При этом отношение заработной платы в провинции к крупным городам составило 67 %, то есть горожане зарабатывают на треть больше. В среднем по стране жалование в небольших поселениях оценивают на уровне 49,2 тысячи рублей, что на 23,6 % меньше, чем в крупных.

Соседняя Республика Алтай расположилась на 75 строке с таким же отношением зарплат к фиксированному набору в 1,78. При этом жалования в малых и средних населенных пунктах здесь в 2022 году составляли 36,4 тысячи рублей, тогда как в крупных поселениях они были на 31,1 % больше.

Пятерку аутсайдеров замкнули: Карачаево-Черкессия – отношение зарплат к стоимости фиксированного набора составило 1,62, Дагестан – 1,59, Ингушетия – 1,51, Кабардино-Балкария – 1,50, Чечня – 1,34. Во всех этих регионах жалования в небольших населенных пунктах ниже 30 тысяч рублей.

В лидерах рейтинга оказались: Ямало-Ненецкий АО – 4,88 (115,7 тысячи рублей), Ненецкий АО – 4,35 (104,7 тысячи), Магаданская область – 4,27 (116,9 тысячи), Ханты-Мансийский АО – 4 (89,6 тысячи), Чукотский АО – 3,78 (122 тысячи). При этом разница в жалованиях у жителей малых и средних населенных пунктов и крупных городов в этих регионах не превышает 20 %. Более того, в Ненецком АО они больше на 9,6 %. Авторы исследования отметили, что на первых строчках разместились регионы с хорошо развитой добывающей промышленностью. «В этих субъектах РФ много людей заняты в добывающих отраслях, и их труд высоко оплачивается. При этом добыча зачастую осуществляется приезжающими работниками в отдаленных от крупных городов местах, что и определяет высокие зарплаты в провинции в подобных регионах», - объяснили эксперты.

Как сообщалось ранее, самые высокие зарплаты в Алтайском крае получают госслужащие – порядка 43 тысяч рублей. В целом по итогам 2022 года среднее жалование в регионе составило 38 315 рублей. В номинальном выражении это больше на 15,7 % в сравнении с 2021 годом, а в реальном – с учетом инфляции – на 0,5 %. Это минимальный прирост средней зарплаты за последние годы.