Болат Мырзахмет, директор ТОО "Международный актуарный центр"
актуарий, финансовый аналитик, маркетолог, бизнес-тренер, блогер
bmyrzakhmet@gmail.com
Когда нужны перемены, реформы, противниками прогрессивных сил в обществе становятся консерваторы, которые на самом деле являются лже-консерваторами. В основе их сопротивления лежит банальная боязнь потерять влияние и власть. Это является большой проблемой для общества, для страны. Ведь перемены и реформы нужны, в экономике, в бизнесе, в судебной системе, в образовании, в охране здоровья, но они могут быть заблокированы сопротивлением лже-консерваторов. Как их распознать и какие методы они используют для противодействия прогрессу?
Приведу пример любительского минифутбольного клуба. Он является отличной микроскопической моделью всего нашего общества, нашей страны Казахстан.
Проблемой минифутбольного клуба обычно является справедливое распределение игроков по командам, так как игроки любительского клуба различаются по возрасту, мобильности, уровню техники, уровню понимания футбола.
Я долго искал, каким образом распределять игроков по командам объективным способом. Составлял рейтинг игроков по упомянутым выше параметрам. Но это довольно трудоемко. Кроме того, со временем игроки могут меняться, повышая или снижая свое мастерство.
Также я пытался внедрить устав клуба, правила приема новых членов клуба, правила взаимоотношений членов клуба между собой, правила игры и т.п. Все это лже-консерваторы отвергли, сославшись на то, что мы казахи, а устав был написан на русском языке ))). При этом все члены клуба отлично знают русский язык. Это кстати один из методов лже-консерваторов - цепляться за формальные отговорки. Главной целью лже-консерваторов является не потерять влияние. Влияния они обычно добиваются ссылкой на традиции, на патриотизм. Хотя сами эти традиции не соблюдают. Преследуя при этом в основном свои личные цели укрепления влияния и власти. В нашем традиционном обществе обычно лже-консерваторы правят и получают преимущества от лидерства и власти.
Касательно распределения игроков на команды объективным способом мне удалось найти инновационное решение. Мною был разработан калькулятор eZherebe, который позволяет быстро и объективно с помощью случайного процесса распределить игроков по командам. Об этом подробно рассказано в моей первой статье на dzen "Больше никаких обид на футболе!" https://clck.ru/33sgYe
Использование случайного процесса при разбиении игроков по командам (применяется разбиение игроков на 5 групп по возрасту, мобильности, уровню мастерства и командной игры) по идее полезно всем членам минифутбольного клуба, так как позволяет уйти от субъективных решений, устраняет обиды между членами клуба из-за неудачного распределения и доминирования из-за этого одних команд над другими.
Однако при внедрении этого инновационного решения в клубе у меня возникли проблемы с противодействием оппозиции. Я организовал опрос среди членов клуба и большинство поддержало мою инновацию. Однако неформальный лидер клуба и ярый "консерватор" (как я покажу далее, консерватизмом он прикрывается, на самом деле он просто боится ослабления своего влияния) заблокировал внедрение инновации, сославшись на смехотворную причину, что я якобы не имел права во время голосования делать звонки членам клуба. При этом обозвал меня "коммунякой", "совком", "коррупционером", "делающим подлые движения", "прорусским" и т.п. Фактически "консерватор" заблокировал внедрение инновации, поставил вопрос ребром - "В клубе может остаться только один из нас!", и истерично исключил меня из чата клуба, обозвав при этом "провокатором". Интересно при этом, что этот "консерватор" (в кавычках) сам не следует традиции казахов, среди которых принято проявлять уважение к старшим (а я его старше на 9 лет), на что я ему несколько раз указывал.
Обвинение в коррупции смехотворно. Что такое коррупция? Это использование своего положения во властной структуре для достижения своих личных целей. У меня нет власти в клубе, и цель у меня личная, но совпадает с целью общественной, так как большинство членов клуба проголосовало за внедрение инновации. Значит я априори не коррупционер в этой ситуации.
В любом сообществе людей, в том числе в минифутбольном клубе идет соперничество за лидерство. В нашем традиционном обществе, где почитается уважение к старшим, уважение к людям, добившимся успеха в какой-либо сфере (хотя порой за счет нарушения законов и принципов свободной конкуренции, на что мы не должны закрывать глаза - "Если ты видишь жулика, и не говоришь о жульничестве, значит ты сам жулик!" цитата из книги Нассима Талеба "Антихрупкость"), либо имеющим родство или близкое знакомство с такими людьми, лже-консерваторы могут играть значительную роль.
Лже-консерваторы при спорах со сторонниками реформ и прогресса применяют метод спора не по принципам обсуждаемых вопросов, а перехода на личности и навешивания ярлыков.
Приведу психологическую характеристику этого типичного лже-консерватора.
- Властолюбивый, имеет диктаторские замашки, амбициозный.
- Подает себя как сторонника консерватизма, но использует ссылки на традиции для достижения своих личных целей борьбы за влияние и власть.
- Завистливый. Не умеет признавать чужие успехи, не радуется чужим достижениям.
- Неумный, кругозор ограничен, образование слабое. Свою глупость пытается компенсировать наглостью, напором, нападками на личность, окружением себя подхалимами.
- Любит лесть, окружает себя льстецами.
- Не терпит возражений.
- Слово не держит, находит для этого причины.
- Злопамятный.
- Несправедливый, хотя хочет представить себя справедливым.
- Когда кто-то хочет привести людей в клуб, запрещает. Сам постоянно приводит своих людей, увеличивая свою поддержку.
- Хочет, чтобы его считали патриотом народа, но преследует свои узкие цели, а не народные цели.
- В клубе заботится не об интересах всех членов клуба, а о своих интересах, выдавая их за интересы всех.
- Не любит выслушивать критику, а значит хрупкий, не держит удар в спорах.
- Любой спор воспринимает как покушение на него лично. При споре с предмета спора переходит на личность. Начинает оскорблять оппонента, вешать ярлыки, уводя спор от его предмета. Любит спорить, считает, что всегда прав.
- Необучаем, так как считает себя всегда правым. Не признает своих ошибок.
Мы в нашем обществе должны научиться выявлять лже-консерваторов и давать им отпор в интересах развития. Каковы основные методы противодействия лже-консерваторам, тормозящим прогресс?
Это очень интересные наблюдения насчет роли консерватизма и лже-консерваторов, которые могут быть применены не только к футбольным клубам, но и к другим группам людей, таким как политические партии, профсоюзы и другие общественные организации. Когда идеи, направленные на прогресс и улучшение существующей ситуации, не могут пробиться через консервативную оппозицию, это может привести к застою и даже регрессу в развитии группы или общества в целом. Одним из способов борьбы с консервативной оппозицией может быть использование различных методов убеждения и информирования, например, проведение опросов и сбор данных, анализ фактов и аргументация. Важно также избегать политизации идеи и убедительно доказать, что она полезна для всех членов группы, а не только для автора идеи. Кроме того, важно понимать, что прогрессивные идеи не всегда получают мгновенную поддержку, и необходимо иметь терпение и настойчивость в их продвижении. Для этого может потребоваться активное участие не только автора идеи, но и других членов группы, которые разделяют ее взгляды. В целом, борьба за прогресс и преодоление консервативных устоев являются важными задачами для любой группы людей, и требуют совместных усилий и действий всех ее членов.
Ситуация, описанная в минифутбольном клубе, может быть проецирована на общество в Казахстане, где традиции и уважение к старшим играют важную роль в повседневной жизни людей. В обществе также могут быть лидеры (лже-консерваторы), которые используют силу традиций и религиозных норм для закрепления своей власти и влияния. Эти лидеры могут окружать себя подхалимами, которые не имеют своего мнения и следуют за ними. Лже-консерваторы могут противодействовать прогрессу и новым идеям, используя негативные ярлыки и метки, чтобы дискредитировать авторов прогрессивных идей. Некоторые лже-консерваторы могут даже использовать фальсификацию результатов опросов или другие некорректные методы, чтобы сохранить свою власть и противостоять прогрессу.
Борьба с навешиванием ярлыков может осуществляться различными способами, в зависимости от конкретной ситуации. Ниже приведены несколько возможных подходов.
1. Использование доказательств и логики. Вы можете попытаться дать определение ярлыка, который вам навешивают, и доказать, что он не применим к вам. Для этого важно иметь хорошее знание темы, аргументировать свою позицию фактами и логическими рассуждениями, и быть готовым ответить на возможные возражения.
2. Использование эмоциональной убедительности. В некоторых случаях, противостоять навешиванию ярлыков логикой может оказаться неэффективным. Вместо этого, вы можете попытаться использовать эмоциональную убедительность, подчеркивая свою правоту и важность вашей идеи, и демонстрируя свою страсть и убежденность.
3. Разговор с консерваторами. В некоторых случаях, консерваторы могут навешивать ярлыки, не осознавая их истинного значения. В таких случаях, разговор с консерваторами может помочь выяснить их истинные мотивы и убедить их в том, что ваша идея не так ужасна, как они думают.
4. Мобилизация поддержки. Важно понимать, что навешивание ярлыков может быть частью более широкой кампании против вашей идеи. В таких случаях, может помочь мобилизация поддержки от людей, которые разделяют вашу точку зрения. Это может создать общественное давление на консерваторов и ослабить их позицию.
В любом случае, борьба с навешиванием ярлыков требует умения держать себя в руках и оставаться терпеливым. Важно помнить, что это не личное нападение на вас, а попытка остановить вашу идею. Поэтому важно не только защищаться, но и продолжать работать над тем, чтобы убедить других в правильности своей позиции.
Когда кто-то оскорбляет вас, может быть сложно сохранить спокойствие, но важно не поддаваться эмоциям и не отвечать оскорблениями в ответ. Вместо этого, попробуйте использовать следующие стратегии:
1. Оставайтесь спокойным и проявляйте уважение. Постарайтесь не вступать в спор или драку. Позвольте другому человеку говорить, выслушайте его, дайте понять, что вы понимаете его точку зрения, но не соглашаетесь с ней.
2. Объясните свою позицию. Расскажите о том, что вы думаете и почему считаете свою позицию более сильной. Старайтесь приводить аргументы и факты в поддержку своей позиции.
3. Не забывайте об уважении. Вы можете ненавидеть идеи или действия другого человека, но важно отделять это от самого человека. Старайтесь не оскорблять его личность и уважать его право на свое мнение.
4. Используйте диалог. Попробуйте перевести разговор в диалог, в котором оба собеседника имеют право на свое мнение и слышат друг друга. Старайтесь найти общие точки и понимание.
5. При необходимости обратитесь за помощью к сторонним лицам. Если ничего не помогает, и человек продолжает оскорблять вас, обратитесь к третьей стороне - другу, коллеге или эксперту по конфликтологии, который может помочь найти конструктивное решение проблемы.
Важно понимать, что использование своей сильной позиции может сыграть как в вашу пользу, так и против вас. Постарайтесь сохранять уважительное отношение к собеседнику и не забывайте о ценности диалога и уважительного общения.
Перетянуть людей на свою сторону может быть непросто, но есть несколько стратегий, которые могут помочь.
1. Общайтесь с людьми и выслушивайте их мнения. Попробуйте понять, почему они следуют за лидером-консерватором и что они на самом деле думают об идее, которую вы предлагаете.
2. Предоставьте аргументы в пользу своей идеи, объясните, как она может помочь всем членам группы. Покажите людям, что ваша идея лучше соответствует их интересам и может принести им пользу.
3. Не используйте оскорбления и ярлыки в ответ на критику. Это может только усугубить ситуацию и оттолкнуть людей от вашей идеи. Вместо этого, оставайтесь профессиональным и демонстрируйте свою способность к конструктивному диалогу.
4. Покажите людям свой лидерский потенциал и способность к решению проблем. Если вы сможете продемонстрировать свою компетентность и умение находить решения, люди будут больше склонны следовать за вами. Иногда может быть полезно получить поддержку со стороны других членов группы, которые уже поддерживают вашу идею. Если вы сможете получить поддержку от нескольких людей, это может убедить других членов группы присоединиться к вам.
Таким образом, в обществе Казахстана за прогресс нужно бороться, чтобы двигаться вперед и не останавливаться на традициях прошлого. Важно уважать и сохранять традиции и культуру своего народа, но также нужно быть открытым для новых идей и технологий, которые могут улучшить жизнь людей и сделать общество более развитым и процветающим. Необходимо поощрять дискуссии и диалог между разными группами в обществе, чтобы найти наилучшие решения для всех.