По роду деятельности часто самому приходиться искать и подбирать персонал на разные вакансии в банк. И с каждым годом требования к кандидатам все сложнее. Если процедура собеседования за последние годы не особо изменилась, и сейчас тоже могут попросить продать ручку или дополнительные продукты к какому то товару, то требования сотрудников службы безопасности становятся с каждым годом все жёстче. Сейчас потенциальному кандидату сразу откажут в приёме на работу если у него были или есть продолжительные просрочки по кредиту - как у заемщика, так и как у созаемщика, если его родственники имели проблемы с законом. Раньше просрочки по кредитам не имели особого значения. А сейчас при трудоустройстве у кандидата сразу просят согласие на проверку в бюро кредитных историй, чтобы увидеть всю важную информацию. К кредитной истории в наше время нужно относиться аккуратнее, в каких то случаях она может доставить проблемы и вашим детям, внукам.
