Activision Blizzard выпустила первый ежегодный отчет о разнообразии, равенстве и инклюзивности в компании. Он подводит итоги 2022 года. В 2021 компания обещала, что за пять лет достигнет 50% женщин или небинарных персон в рамках своей рабочей силы. В отчете есть множество интересных цифр: За ближайшие годы компании нужно будет серьезно разнообразить рабочую силу, чтобы достигнуть запланированных показателей. Комментарии на сайте
Activision Blizzard выпустила первый ежегодный отчет о разнообразии, равенстве и инклюзивности в компании. Он подводит итоги 2022 года. В 2021 компания обещала, что за пять лет достигнет 50% женщин или небинарных персон в рамках своей рабочей силы.
В отчете есть множество интересных цифр:
- 73% — мужчины
- 25% — женщины
- 1% — небирные персоны
- 1% — кто-то еще
- Больше всего женщин работает в корпоративном подразделении компании — 48%
- Меньше всего в издательстве Blizzard — 20%
- Компания в год нанимает 68% мужчин, 29% женщин и 3% небинарных персон или кого-то еще
- 61% рабочей силы — белые, 19% — азиаты, 9% — латиносы, 4% — афроамериканцы, остальные — различные смеси
- Больше всего белых в Blizzard — 64%
- Компания сокращает найм белых сотрудников и сосредотачивается на других расах
За ближайшие годы компании нужно будет серьезно разнообразить рабочую силу, чтобы достигнуть запланированных показателей.