Найти в Дзене
Юлия Булгакова

Давай договоримся.

Небольшая история "на подумать" в контексте партнёрских отношений.
Интересно ваше мнение). Можно ли создать договорённости, которые не нарушаются?
Как-то относительно недавно разговариваю с сыном о том, что он нарушил договорённость об оценках, ну то есть, мы договорились о том, что в четверти у него будет не более одной тройки.
У сына случилось сильно больше ③③③③③ и я решила, что называется, «серьёзно поговорить» апеллируя к тому, что мы договорились.
И тут сын выдаёт:
–Мам, мы не договаривались!!
–В смысле? –Ты просто сказала «давай договоримся», а разве это называется «договориться?»
–А как это называется по-твоему?
–Это называется "распорядиться и обозвать договорённостью".. Я обалдела🤷 .. а ведь действительно, договориться – это про другое.
А вот про что?
Я на неделю ушла в исследования этой темы, разговаривала и с клиентами, и с сыном, конечно , придумала несколько способов и алгоритмов для создания ненарушаемых договорённостей.
И долго тестировала их вместе с клиентами в па

Небольшая история "на подумать" в контексте партнёрских отношений.
Интересно ваше мнение). Можно ли создать договорённости, которые не нарушаются?
Как-то относительно недавно разговариваю с сыном о том, что он нарушил договорённость об оценках, ну то есть, мы договорились о том, что в четверти у него будет не более одной тройки.
У сына случилось сильно больше ③③③③③ и я решила, что называется, «серьёзно поговорить» апеллируя к тому, что мы договорились.
И тут сын выдаёт:
–Мам, мы не договаривались!!
–В смысле? –Ты просто сказала «давай договоримся», а разве это называется «договориться?»
–А как это называется по-твоему?
–Это называется "распорядиться и обозвать договорённостью".. Я обалдела🤷 .. а ведь действительно, договориться – это про другое.

А вот про что?
Я на неделю ушла в исследования этой темы, разговаривала и с клиентами, и с сыном, конечно , придумала несколько способов и алгоритмов для создания ненарушаемых договорённостей.
И долго тестировала их вместе с клиентами в партнерском и командном формате.

Выводы пока такие:
⭐Ненарушаемые договорённости – основа прочного партнёрства и доверия.
⭐Договоренности – это конкретные действия, но на уровне действий их создавать бесполезно, – будут нарушены👆.
⭐Без доверия договоренностей не создать, так как чтоб они появились, нужна искренность стопроцентная.
⭐Доверие возможно только там, где отношения создаются на уровне смыслов, а не на уровне «пошли туда и сделаем вот это».
⭐ Договорённости создавать лучше из детской части себя, а соблюдать – из взрослой😊. Ну это так, кое-какие мысли – поделиться.
Обратную связь очень жду и,если не сложно, ваш ❤будет свидетельством того, что тема важна). Задавайте вопросы в комментариях 👇.

================================
Юлия Булгакова в социальных сетях:
📍
Сайт: https://lightmanagement.ru/juliya_bulgakova
📍
YouTube: https://www.youtube.com/c/ЮлияБулгакова
📍
Telegram: https://t.me/bulgakovacoach
📍
VK: https://vk.com/id223410383
📍
VK группа: https://vk.com/bulgakovacoach
📍
Дзен: https://dzen.ru/bulgakovacoach
📍
Литрес: https://www.litres.ru/author/uliya-bulgakova/
================================

Авторский сборник «Коучинговые медитации» от Юлии Булгаковой https://project.lightmanagement.ru/y/542743e

ПРАКТИКУМ С ЮЛИЕЙ БУЛГАКОВОЙ «ЖЕНСКАЯ ФОРМУЛА» https://project.lightmanagement.ru/y/3bf83f2