Всем привет друзья. Сегодня статья о большой востребованности мигрантов у Российских работодателей. Ставьте лайк и подписывайтесь на канал каждый день свежие новости. Комментарий с Вашим видением этой новости приветствуется. Каждый шестой работодатель в России принимает на работу трудовых мигрантов. Именно с таким лозунгом вышла статистика за 2022 год. Чаще всего это граждане Узбекистана, Таджикистана и Кыргызстана. Об этом свидетельствуют результаты исследования платформы онлайн-рекрутинга Headhunter, имеющиеся в распоряжении ТАСС. "Исследование hh.ru показало, что 16% российских работодателей, прошедших опрос, нанимают на работу трудовых мигрантов. В большинстве случаев (76%) такие работодатели принимают до 10 человек в месяц. Еще 13% работодателей готовы трудоустроить до 20 иностранных работников. У 9% компаний есть практика приема на работу более 20 человек в месяц", - говорится в итогах исследования. Уточняется, что чаще всего российские работодатели принимают на работу граждан У
Всем привет друзья. Сегодня статья о большой востребованности мигрантов у Российских работодателей.
Ставьте лайк и подписывайтесь на канал каждый день свежие новости. Комментарий с Вашим видением этой новости приветствуется.
Каждый шестой работодатель в России принимает на работу трудовых мигрантов. Именно с таким лозунгом вышла статистика за 2022 год.
Чаще всего это граждане Узбекистана, Таджикистана и Кыргызстана. Об этом свидетельствуют результаты исследования платформы онлайн-рекрутинга Headhunter, имеющиеся в распоряжении ТАСС.
"Исследование hh.ru показало, что 16% российских работодателей, прошедших опрос, нанимают на работу трудовых мигрантов. В большинстве случаев (76%) такие работодатели принимают до 10 человек в месяц. Еще 13% работодателей готовы трудоустроить до 20 иностранных работников. У 9% компаний есть практика приема на работу более 20 человек в месяц", - говорится в итогах исследования.
Уточняется, что чаще всего российские работодатели принимают на работу граждан Узбекистана (56% компаний), Таджикистана (55%) и Кыргызстана (53%). При этом 70% представителей опрошенных компаний указали, что у них нет практики найма трудовых мигрантов.
Согласно результатам опроса, 61% российских работодателей нанимает трудовых мигрантов на роли, не требующие специализированных навыков. Также 59% компаний готовы брать мигрантов на позиции, связанные с физическим трудом и опытом в профессии. 23% работодателей рассматривают иностранных работников на позиции, не связанные с рабочими специальностями.
Среди основных требований к такой категории соискателей - наличие документов, необходимых для легального трудоустройства в РФ, понимание русского языка на слух и умение читать и писать на русском. Каждый десятый работодатель запрашивает у иностранных граждан документы об образовании, для 5% компаний важны также рекомендации с прошлых мест работы.
Вот такая история с трудоустройством мигрантов в России за 2022 год.
Своё мнения обязательно оставляйте в комментариях, ставьте лайк и подписывайтесь на канал. Спасибо за внимание!!!