Найти тему

Как делать только то, что хочется: совет для личной эффективности

Оглавление
Привет, это PR-CY! Мы делаем онлайн-сервисы, помогающие продвинуть сайт в топ выдачи и увеличить его посещаемость. В блоге делимся советами по продвижению и оптимизации работы. Сегодня кое-что про эффективность.

Если постоянно делать то, что не нравится, будет сложновато получать удовольствие от жизни. Не получиться прийти к гармонии, а это может привести к выгоранию.

Как заниматься тем, чем хочется, и получать удовольствие от работы

Есть два способа, чтобы справиться с этим. Мы услышали их в лекции Ильи Мутовина, основателя и гендиректора Zoon, автора книги «Биохакинг без фанатизма» и соавтора книги «Общий менеджмент: концепции и комментарии».

1 способ: делегировать то, что не хочется делать

Иногда мы чувствуем, что должны выполнять неприятные задачи, которые кажутся обязательными. На самом деле частенько можно найти альтернативные способы их выполнения. Можно:

  • не делать задачу самостоятельно, то есть делегировать.
    Например, вызвать клининг, если вы ненавидите убираться, а потратить это время на рабочие задачи или восстановление энергии;
  • изменить формат действий.
    Купить готовое решение, а не разрабатывать свое, поменяться с коллегой — он сделает вашу задачу, а вы его;
  • вообще не делать.
    На что-то можно забить совсем или отложить на какой-то срок, если у задачи нет приоритета. Вы можете отказать кому-то в помощи, можете не ехать на встречу, которую не хотите посещать, отказаться от проекта, который противно делать.

2 способ: полюбить то, что вы делаете

Понятно, что насильно мил не будешь: нельзя по щелчку начать чувствовать удовольствие от составления отчета, мытья посуды, созвонов и прочих рабочих и жизненных задач. Но можно попробовать поменять к ним отношение.

Можно взглянуть на задачу под другим углом и побыть не сотрудником, который должен сделать нудное дело, а кем-то другим:

  • соперником для самого себя, который хочет сделать отчет максимально быстро;
  • руководителем, который составляет идеальный отчет для примера сотрудникам;
  • оптимизатором, создающим шаблон отчета, чтобы в следующий раз сделать его быстрее;
  • кем-то другим, кем вам интересно быть, чтобы справиться с задачей.

Умение выйти из привычной роли — важный навык, который помогает находить оригинальные решения.

Это был наш вольный конспект одного аспекта из лекции, который показался очень интересным. Относитесь с недоверием к советам из интернета, но пробуйте то, что выглядит безопасно и может помочь.

Все выступление Ильи целиком: