Специалистов с ограниченными возможностями здоровья нанимают во всех отраслях.
По данным, опубликованным в Forbes, за минувший год количество предложений о работе на платформе "Авито Работа" для людей с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ) увеличилось на 40% по сравнению с 2021 годом. Работодатели стали активнее участвовать в инклюзивных программах и приглашать людей с ОВЗ на работу как в офисы, так и на удаленку. Развитие дистанционных форматов работы имело большое влияние на этот тренд, убирая барьеры для найма людей с нарушениями здоровья.
Все отрасли нанимают специалистов с ОВЗ, но наибольший объем инклюзивных вакансий отмечен в сферах "производство", "сырье", "сельское хозяйство", "продажи", "строительство", "транспорт и логистика" и "автобизнес".
Также выросла активность соискателей с ОВЗ на 44% по сравнению с прошлым годом. Наибольший интерес к работе проявляется в промышленности, строительстве и продажах. Однако, заметен рост интереса к другим сферам, таким как образование, медицина и фармацевтика, и IT. Это связано с расширением границ найма и увеличением возможностей для работы людей с ОВЗ.
Пандемия и развитие дистанционных форматов работы стали дополнительным драйвером этого тренда. На платформе "Авито Работа" доступны удобные фильтры для соискателей с ОВЗ, позволяющие отфильтровать подходящие вакансии в различных сферах.
В Подмосковье состоялся турнир по настольным играм среди лиц с ОВЗ
Читайте также:
Эксперт по accessibility реализует цифровую доступность пользователям с ОВЗ в Москве
Родителям детей-инвалидов хотят предоставить по четыре дополнительных выходных
Мишустин: ставшие инвалидами добровольцы смогут получать две пенсии