Согласно российскому законодательству, оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком может взять не только мама, но и папа новорожденного. По личной договоренности родители малыша могут сделать это по очереди.
Эксперты Минтруда рассказали, что оформить отпуск с выплатой пособия могут также работающие бабушка, дедушка, другие родственники ребенка, а также его опекун. Обратите внимание, если уход за ребенком осуществляет сразу несколько человек, деньги все равно предоставляются одному из них.
Чтобы воспользоваться данной возможностью, сотруднику необходимо направить работодателю два документа. В их числе – заявление на отпуск по уходу за малышом, а также заявление о назначении ежемесячного пособия. Выплаты начнут поступать на счет заявителя со дня предоставления такого отпуска и до достижения ребенком возраста полутора лет.
Стоит отметить, что при поочередном выходе в отпуск мама новорожденного должна написать заявление о досрочном завершении этого периода. Работодатель в свою очередь обязуется уведомить Социальный фонд России о прекращении ее права на указанное пособие. Только в таком случае папа сможет переоформить отпуск на себя и сохранить существующие выплаты на ребенка.
Ранее сетевое издание «Учительская газета» рассказывало, что работающие родители могут одновременно оформить сразу две меры финансовой поддержки: единое пособие и выплаты по уходу за ребенком. Такое право есть у семей, среднедушевой доход которых не превышает одного регионального прожиточного минимума, а также если она проходит критерии комплексной оценки нуждаемости.
Читайте материал в сетевом издании «Учительская газета».