32% опрошенных соискателей в Краснодарском крае готовы занять рабочие места трудовых мигрантов. При этом кубанские респонденты готовы работать на определенных условиях: зарплата у них должна быть выше, чем у мигрантов, функционал должен соответствовать профессии соискателя. Такие результаты опроса приводит онлайн-рекрутинг Headhunter.
Большинство российских респондентов (около 60%) считает, что работодатели нанимают мигрантов, потому что те запрашивают зарплату меньше, чем местные жители. Столько же опрошенных убеждены, что трудовых мигрантов слишком много в их регионе.
Однако 37% респондентов указали, что на любые места, где есть нехватка кадров, нужно нанимать трудовых мигрантов.
Владимир Горский