Впереди долгие летние каникулы, и, значит, много свободного времени, и надобно чем-то занять детей. В летние лагеря подростки уже не хотят, им интереснее поработать. Не так-то это просто, если взрослые против.
По данным аналитического центра «Суперджоб», 24% родителей считают, что работа – не детское дело, надо дождаться 18-летия, а то и получения профессии.
27% опрошенных готовы отпустить детей на работу не ранее 16-17 лет. Еще 33% позволили бы с 14-15 лет. Порядка 10% взрослых не считают зазорным труд ребенка в 12 лет и даже раньше.
Корреспондент «Молота» ознакомил с результатами этого опроса психологов и юристов и расспросил, в чем польза детского труда.
Что такое счастливое детство
Семейный психолог Михаил Чумаков позитивно отозвался о взрослых, которые создают детям возможности для трудоустройства. «Такие ребята потом более самостоятельны в жизни», - подчеркнул он.
Психолог Магомед Гаджиев предложил разделить заработки и работу и о больших деньгах применительно к детям вообще не рассуждать. «Я поддерживаю детский труд не в плане зарабатывания, а в целях развития навыка трудиться», - уточнил он.
По словам собеседника, возраст 14-16 лет идеален, чтобы поручить юному сотруднику несложные действия и платить небольшие деньги.
Когда приобретен полезный и важный навык трудиться и получать компенсацию, молодой человек уже не боится брать на себя ответственность, заводить и обеспечивать семью. Ему легче, чем приходить на свою первую работу после вуза и сразу на полный день.
«Я считаю, что если родители хотят обеспечить ребенку счастливое детство и ограждают его от труда, они обедняют его и мешают ему вырабатывать полезные для жизни навыки», - подытожил Гаджиев.
Как не отбить охоту трудиться
Бывают уникальные случаи, когда подростки сами ищут работу, чтобы помочь родителям, и летом для этого возможностей больше, констатировала психолог Инна Ляхова.
Старшеклассникам доверяют, например, продажу и проверку билетов на аттракционах, инструктаж посетителей.
«Я бы рекомендовала поискать занятие в парках, так как здесь и развитие коммуникативных навыков, и ответственность, и пребывание на свежем воздухе, более полезное для здоровья, чем в помещении», - поделилась размышлениями Ляхова.
Обе ее дочери так и стартовали. Сотрудники аттракционов брали девочек в помощники. Была еще занятость в овощных торговых точках, на почте - разносить прессу.
Неприятности тоже случались. Младшую дочь собеседницы обманули и не заплатили за труд. Маме пришлось идти к работодателю. Зарплату отдали, хотя меньше обещанной.
«Подобные ситуации формируют представление о рабочих отношениях, и тут важно правильно повести себя, чтобы не отбить охоту трудиться», - сказала Инна Ляхова.
А вы что думаете по поводу трудоустройства подростков?
Читайте также