От подписчика поступил вопрос (привожу в оригинале). Врач-специалист первичного звена направлен в служебную командировку. ,поэтому ему не выплачиваются соц.выплаты по постановлению от 01.01.2023. Правомерны ли действия администрации? Ответ. Согласно ст. 167 ТК РФ служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. В табеле учета рабочего времени на период командировки проставляется код «К» или «06». За дни нахождения в командировке работнику выплачивается средний заработок (ст. 167 ТК РФ). По смыслу законодательства и Письма Роструда от 05.02.2007 N 275-6-0 средний заработок – не заработная плата, т.к. в период командировки работника не исполняет трудовую функцию, закрепленную в трудовом договоре. Из этого же письма следует, что для работников, находящихся в командировке, норма рабочего времени уменьшается на время нахождения в командировке, поскольку ее период в силу функционально
Специальные социальные выплаты в период командировки положены?
7 апреля 20237 апр 2023
1119
1 мин