В личном общении со знакомыми бизнесменами, я часто (если это уместно) поднимаю вопросы воспитания детей. У меня есть дети, и я задаюсь вопросом, как им передать опыт, который накопил. В этой статье я обобщаю опыт свой и чужой. Постараюсь систематизировать , чтобы понять важные отличия в воспитании.
"Чему учат своих детей успешные бизнесмены" - проверьте, совпадает с вашим подходом к воспитанию детей?
Любой родитель хочет для своего ребенка только самого лучшего. Особенно это касается материального состояния. Каждый из взрослых мечтает, что малыш во взрослом возрасте не будет испытывать никаких финансовых лишений, заработок будет – выше среднего, позволяя реализовать все смелые мечты и начинания. Такое стремление родителей – прекрасно. И чтобы его выполнить, лучше всего прислушаться к советам тех родителей, которые сами смогли построить свой капитал. И теперь воспитывают детей, которые будут наследовать или создавать свой собственный бизнес.
Итак, чему же учат детей богатые?
- Необходимость работы.
Важный нюанс, который периодически многие бизнесмены упускают из вида, пока ребенок маленький и еще не достиг 14 лет. Кто-то упускает данный момент из-за большой занятости, а кто-то из-за простой мысли: «Потом ему все объясню. Сейчас это не главное».
И это ошибка. Велик риск вместо толкового наследника и опоры семьи получить бездельника. Как ее можно разрешить?
- Активное вовлечение ребенка в бизнес: экскурсии на работу, просьба помочь в каких-то простых вопросах, беседовать на разные рабочие вопросы.
- Показывать собственным примером, что если работать, то можно купить все, что нужно и помочь большому количеству людей.
- Аккуратно внушать, что ребенок займет место родителя - кормильца через какое-то время, поэтому должен упорно работать.
- Корректировка обучающей программы.
Тоже важный момент: бизнесмены делают акцент не на всей школьной программе, а на определенном перечне предметов. Если их нет в школе или они не того качества, то оплачивают курсы и книги. К ним можно отнести более углубленное знание иностранных языков, математику и бухгалтерский учет, юриспруденцию, ведение деловых переговоров, самопрезентацию, психологию.
Важно отметить, что те бизнесмены, которые хотят получить толкового наследника не гонятся за престижем, а ищут качественное образование, чтобы ребенок четко знал и умел применять навыки на практике.
Психологическая подготовка.
Основа, которая необходима наравне с хорошим образованием. Что сюда входит?
- Слушай, что говорит тебе собеседник. Это касается всего окружения. Ведь в разговоре можно спокойно выявить ошибки, допущенные в работе, найти пути решения, разыскать нужного специалиста или даже обнаружить идею для прибыльного бизнеса. Важно просто внимательно слушать.
- Спокойствие – главный друг и соратник. Все решения (особенно касающиеся финансов) нужно принимать без эмоций. Ибо на эмоциях можно совершить слишком большое количество ошибок, на исправление которых уйдет масса времени, сил и средств. Следовательно, возникнут незапланированные потери.
- Богатым быть можно. Главный враг любого бизнеса – это психологические блокировки, которые активно внушает человеку общество. Например: «Богатый человек – это вор и убийца», «Богатство можно построить только нечестным путем», «Большие деньги – это большие проблемы» и так далее. Отчасти эти выражения – правда. Но мир изменился. И сейчас любой человек, при большом желании, терпении и трудоспособности, может построить свой капитал. Стоит только захотеть.
Отдельно стоит отметить про «деньги – это зло».
Тоже известная психологическая блокировка, которая мешает построить собственный бизнес или достойно выполнять свои обязанности руководителя в действующем бизнесе. Бизнесмены учат тому, что деньги – это не зло, как ядерная бомба или биологическое оружие. Это инструмент, который может помочь создать, как и упомянутое оружие, так и лекарство, спасающее множество жизней.
- Начал дело – заканчивай. К большому сожалению, не все дети или подростки склонны к тому, чтобы заканчивать любое начатое дело. И это может привести к большим проблемам. Стоит понимать, что любое незаконченное дело – это будущая потеря денег, сил и времени. А раз это будет потеря, следовательно, не будет реализовано что – то другое, более привлекательное и желанное.
- Сомневаться нужно в меру. Сомнения – это полезный инструмент, который позволяет сделать работу с минимальным количеством ошибок. И потому выгодно выделиться среди конкурентов. Но если дать этой эмоции слишком большую власть над сознанием, то сомнения перерастут в большую проблему: ни одно дело не будет сделано, наступит депрессия и выгорание. Также стоит отметить, что из-за слишком больших сомнений можно будет легко и просто потерять бизнес (или высокую должность в фирме).
- Бизнес – это не легкая прогулка, а постоянная работа. Существует ошибочное мнение, что современный бизнес – это легко и просто. Совсем нет. Это упорная и тяжелая работа, когда придется забывать о собственном отдыхе и каких-то желаниях. Но вместе с этим, бизнес – это гарантия того, что можно добиться большего при желании, удаче и упорной работе.
- Начинать карьеру нужно с низов.
Это главное правило всех бизнесменов. Такой подход помогает ребенку лучше понять ценность наемного труда, тяжесть зарабатывания денег, как правильно распределять финансовые ресурсы, как устроен трудовой процесс в организации, как нужно взаимодействовать с работниками разного уровня и так далее.
Ошибочно считать, что наемный труд не поможет создать бизнес. Совсем наоборот! Такой опыт очень сильно поможет, так как ребенок уже будет знать слабые и сильные стороны рабочего процесса, а, следовательно, будет делать все возможное, чтобы улучшить этот процесс.
- Команда – это хребет бизнеса
Если делаешь бизнес один, то это «кустарная» творческая мастерская, где постоянно будет царствовать нехватка всевозможных ресурсов. При расширении бизнеса необходимо набрать команду профессионалов. Именно они – хребет бизнеса, помогающий его развивать дальше и делая его лучше, обеспечивая его надежность, жизнеспособность в условиях жесткого рынка. Даже с учетом того, что в какой-то момент руководитель может заняться другим проектом.
- Постоянное обучение
Обучаться нужно всегда. Наемный труд позволяет расслабиться, и не обращать внимания на эту деталь. Ведь для того, чтобы выполнять обязанности, прописанные в договоре, достаточно просто тех знаний и навыков, полученных во время обучения в институте или корпоративного обучения. Только при большой необходимости наемный работник будет изучать что-то новое. Это может быть или страстное желание продвинуться по карьерной лестнице, или стремление привлечь, удержать внимание представителя противоположного пола. Намного реже можно встретить причину для изучения нового материала – желание развеять серые будни, как-то изменить свою жизнь.
А вот при жажде создать или унаследовать бизнес, непрерывное обучение – это обязательное условие. Любые навыки и знания – это ключ к развитию компании, шанс расширить производство, обогнать конкурентов, получить больше финансовых средств и даже гарантировать более стабильное будущее компании.
- Постановка целей и задач.
Хочется иметь большой капитал? Тогда стоит поставить четкую, реальную и достижимую цель, разбивая ее на небольшие задачи, облегчая себе путь к достижению мечты. Да, согласно большинству психологических исследований, человеку любого возраста настоятельно рекомендуют иметь не очень высокие цели и минимальный набор задач. Так как это уберегает от лишнего стресса и разочарований. Но вместе с этим такое поведение ведет к тому, что можно потерять свои таланты и не реализовать собственные мечты.
Поэтому необходимо ставить высокие цели. Это поможет постоянно видеть шансы и возможности, двигаться, работать и не обращать внимания на завистливый шепот за спиной.
- Управляйте своим временем.
Жизнь человека до обидного коротка. Поэтому в этот небольшой промежуток времени необходимо вместить все: от построения собственной карьеры и заканчивая счастливой личной жизнью. Стоит помнить, что если пустить все на самотек, то невозможно будет успеть и десятой части из построенных собственных планов.
Также важный момент: все время не должно быть посвящено только работе. Это лишь приведет к эмоциональному выгоранию и отвращению к выбранной отрасли. Поэтому, в расписании обязательно должно быть время на общение с близкими, на отдых, на занятия спортом, на обучение, на полноценный сон. Только в таком случае работа будет продуктивной, а сам владелец бизнеса – энергичный и полный идей, планов, стремлений и жажды жизни.
- Мотивация – вечный двигатель работы.
Неважно, где именно работать: в офисе по найму или организуя собственный бизнес. В любом варианте важна мотивация. Без нее велик риск выполнить любую задачу, «спустя рукава» или вообще игнорируя необходимость выполнять что-то.
Но, к большому сожалению, мотивация – ресурс, который может иссякнуть в любой момент, как источник чистой и вкусной воды. Поэтому его необходимо постоянно поддерживать. Как? Есть только два способа, сочетающиеся между собой. Это:
- Необходимость постоянно сверять выполненную работу с поставленными целями и задачами.
- Своевременный отдых. Без последнего велик риск в один прекрасный момент просто «забить» на всю работу, лечь на диван и ничего не делать.
- Необходимо иметь на все свое мнение.
Работа в коллективе (неважно, в найме или при построении своего бизнеса) учит важной детали: необходимости иметь свое мнение. И уметь его грамотно отстаивать.
Зачем это нужно?
Во-первых, никто не будет навязывать свои мысли, идеи и правила в любой деятельности. Только сам человек будет принимать решения, исходя из собственных убеждений.
Во-вторых, это позволит выявить пробелы в своих знаниях и вовремя исправить собственные ошибки.
В-третьих, такое поведение позволит найти настоящих друзей и верных соратников, которые не бросят в трудный момент, поддержат или дадут мощный направленный заряд энергии для дальнейшей деятельности.
Главное, стоит помнить: что бизнес, что работа по найму – оба этих варианта могут, как привести человека к определенной финансовой стабильности (необходимый порог ставит сам человек), так и полностью лишить средств к существованию.
Нет универсальной работы или рецепта, который бы на 100% обеспечил бы стабильный доход. Нужно просто быть постоянно открытым для новых возможностей, рисковать и пробовать новое.
Благодарю за то, что прочитали статью. Думаю, что не всё однозначно, возможно вы с чем-то не согласитесь, а что-то возьмёте себе. Прошу подписаться на мой канал "Напролом"- https://dzen.ru/naprol0m и предлагаю обсуждать, чтобы дойти к своей мечте, даже если придётся идти напролом.