Подбор персонала – это процесс, который требует от рекрутера не только оценки опыта работы и квалификации кандидата, но и его способности работать в условиях, требующих выполнения нескольких задач одновременно.
Вопрос о способности к мультитаскингу может помочь рекрутеру понять, насколько кандидат готов к такой работе.
Вот несколько вариантов ответов на этот вопрос:
- "Я считаю, что могу выполнять несколько задач одновременно. Я обычно планирую свой день так, чтобы уделить достаточно времени каждой задаче и не откладывать их на последний момент. Я также стараюсь использовать эффективные инструменты для управления временем, такие как приложения-планировщики и таймеры."
Этот ответ показывает, что кандидат готов к работе в условиях, требующих мультитаскинга, и имеет определенную систему планирования и организации своего времени.
2. "Я предпочитаю концентрироваться на одной задаче за раз, чтобы уделить ей все свое внимание и не допустить ошибок. Я считаю, что такой подход позволяет мне более эффективно использовать свое время и достигать лучших результатов."
Этот ответ показывает, что кандидат может быть менее подходящим для работы, требующей мультитаскинга, но он может быть очень эффективным в задачах, где требуется глубокая концентрация и высокое качество выполнения.
3. "Я готов выполнить любую работу, которая мне будет поручена, в том числе и работу, требующую мультитаскинга. Я считаю, что могу управлять несколькими задачами одновременно, но также готов работать над каждой задачей отдельно, если это необходимо. Например, …"
Этот ответ показывает гибкость кандидата и готовность к работе в различных условиях, в том числе в условиях, требующих выполнения нескольких задач одновременно.
Кроме того, рекрутер может уточнить у кандидата, как он обычно организует свой рабочий день, какие инструменты он использует для управления временем и как он решает проблемы, связанные с нехваткой времени или конкурирующими задачами.
Это позволит более глубоко понять, насколько кандидат готов к работе в условиях, требующих мультитаскинга, и как он может приспособиться к различным ситуациям на рабочем месте.
Как вы работаете в режими многозадачности - собираетесь и больше всего успеваете или, наоборот, сложно сконцентрироваться ?
Подводя черту.
Буду рада, если подпишетесь на канал и оцените статью "Лайком". Если есть вопросы - пишите в комментариях, постараюсь на них ответить.
Хотите выделиться из толпы соискателей и получить работу своей мечты? Тогда мой уже ставший легендарным курс по самостоятельному составлению резюме именно для вас! Мой курс поможет вам составить резюме, которое привлечет внимание работодателей и заставит их пригласить вас на собеседование. Появились тарифные планы с проверкой! Ссылка в шапке профиля.
До новых встреч!
