Теперь уже далеком 2007 году я попал под сокращение. Сократили все направление N-ной организации, в которой я проработал пару лет в должности начальника отдела продаж ( супервайзер). Вернее, не сократили, а предложили должность, в розничном магазине торговой сети. Потом, анализируя все данные, понял, что мне создали такие условия труда и оплаты, что я смог выдержать такие нагрузки не более 2-х месяцев работы. Это сделали специально, чтоб не платить компенсации при сокрушении. Сожалею, что согласился на непрофильную работу для себя, и не настоял на компенсации. Для себя тогда сделал вывод: принимать решения с работодателем только после консультации с юристом. Впоследствии это правило очень пригодилось. Тратил на консультации тысячи, а выигрывал время и десятки тысяч рублей компенсаций. Вернемся к моему сокращению. Я безработный человек, с женой в декретном отпуске, и двумя мальчишками. На дворе был кризисный 2008 год. Было крайне тяжело: жена в декрете с трех годовалым сыном, старш
Срочно увеличивайте источники дохода. Мой невыносимо-печальный опыт.
5 апреля 20235 апр 2023
157
2 мин