Какую поддержку многодетных семей осуществляет государство? Что дают за третьего ребенка в 2024 году в России в контексте финансовой помощи? Какие есть выплаты и нюансы их получения? Разберём эти вопросы в нашей статье.
Госпомощь: что дают за третьего ребенка в России?
Государственная поддержка семей с тремя детьми – вопрос повышенной важности. Помощь гражданам здесь особенно уместна. В первую очередь, конечно, речь об облегчении финансового бремени. Учитывая тот факт, что мамам приходится уходить в декреты, проблема семейных доходов стоит остро. Ниже рассмотрим примеры государственных инициатив, призванных содействовать в разрешении бытовых трудностей.
Земля – ипотечное кредитование – маткапиал
Один из важнейших способов поддержки многодетных семей – предоставление земельного участка. Оформляется он на всех детей и родителей. Нюансы и порядок выделения земли в разных регионах устанавливаются свои – местными властями.
Вдобавок к этому правительством систематически разрабатываются и вводятся новые меры помощи, связанные с улучшением жилищных условий. В частности, с 06.01.2023 г. до 01.07.2024 г. действуют новые условия государственного субсидирования семей с детьми при получении ипотеки на льготных основаниях со ставкой до 6% годовых (в ДВО – до 5%). Подробности участия в семейной ипотечной программе (см. ссылку) можно прочитать, пройдя на Госуслуги.
Также все мамы и папы вправе после рождения (усыновления/удочерения) 3-го ребёнка прибегнуть к использованию материнского капитала. Данный инструмент доступен с 2006 года. В рамках МК наличные средства не выдаются. Вместо этого положенная сумма (сертификат) используется для реализации законодательно утверждённых целей: на сегодня она варьируется от 188 681,53 руб. до 775 628,25 руб. Подробно условия предоставления маткапитала (см. ссылку) описаны также на Госуслугах.
Досрочный выход на пенсию
Женщины, имеющие 3-х и более детей, могут воспользоваться своим правом уйти на пенсию раньше остальных мам.
Важно! Три ребёнка дают право матери выйти на пенсию в 57 лет, четыре – в 56 лет, пять и более обеспечивают возможность выхода на заслуженный отдых в 50 лет. Для этого, однако, необходимо соблюсти ряд условий в связи трудовым стажем и наличием актуального количества пенсионных баллов.
Указанные выше обстоятельства возможны, если:
- трудовой стаж составляет 15 лет;
- в активе есть установленное для года выхода на пенсию число пенсионных баллов.
Пример 1. В 2021 г. должен был быть наработан 21 п. балл.
Декреты по достижении детьми возраста 1,5 лет определяют право гражданина (матери) на конкретный пенсионный балл:
- 1-ый реб. – 1,8 б.;
- 2-ой реб. – 3,6 б.;
- 3-ий и следующие родившиеся дети – 5,4 б.
Примечание 1. Количество накопленных ПБ можно узнать путём запроса, направляемого в Пенсионный фонд РФ. Другой вариант – воспользоваться функционалом официального интернет-портала государственных услуг www.gosuslugi.ru.
Обратите внимание: многодетные отцы не имеют прав для досрочного выхода на пенсию.
Отпуск и увольнение
Мамы и папы, у которых уже три ребёнка (и более), имеют возможность уходить в отпуск в тот период времени, который им удобен. График, утверждаемый работодателем здесь не играет роли.
Важно! Право уйти в отпуск в удобный момент есть, пока дети (три и более) не достигли возраста 18 лет, а младшему из них ещё нет 14 лет.
Примечание 2. Многодетные родители имеют важную привилегию: им не грозит увольнение без получения на то их согласия, если имеют место определённые обстоятельства. А именно: здесь речь идёт о единственном кормильце и возрасте самого младшего ребёнка – менее 3-х лет.
Пособия
Как правило, в роли получателя детских пособий выступает мама. Реже – отец. В виде исключений – прочие родственники.
В Российской Федерации выделяются как разовые, так и систематические выплаты на каждого ребёнка. К ним относятся:
- Пособие по беременности и родам. Сумма зависит от заработка за последние 2 года трудовой деятельности, трудового стажа и продолжительности декрета.
- Пособие при ранней постановке на учёт в женской консультации. Средства (50% от прожиточного минимума региона проживания) предоставляются, только если женщина встаёт на учёт до наступления 12-ой недели беременности, а ежемесячный доход на одного человека в семье не превышает сумму регионального прожиточного минимума. Срок выплат – с 12-ой недели до месяца родов или прерывания беременности. Важное условие получения денег – официальная трудоустроенность.
- Выплаты (единоразовые) за третьего ребёнка. 22 909 руб. плюс региональные надбавки. Этот вид финансовой помощи положен всем мамам – и работающим, и не работающим.
- Ежемесячные платежи по уходу за ребёнком. Также положены и работающим, и не работающим мамам. Средства могут получать родители или те родственники, кто по факту занимается уходом за малышом. Минимальное пособие с 01.02.2023 г. составляет 8 591,47 руб., максимальное – 33 281,80 руб.
В контексте госпомощи следует отметить тот факт, что работающая мама в итоге получает больше пособий, чем безработная.
Примечание 3. Некоторые родители вправе рассчитывать и на другие выплаты. Однако они или небольшие по объёмам, или предназначены лишь семьям с очень маленькими доходами. Причём факт малообеспеченности ещё нужно подтвердить (делается это через органы соцзащиты или мультифункциональные центры государственных услуг).
Разовые выплаты
В данной категории господдержки есть несколько вариантов выплат.
В. при ранней постановке на учёт в медицинском учреждении до 12-ой нед. беременности. Как правило, мама получает положенную сумму одновременно с выплатами по беременности и родам. Документальным основанием здесь выступают больничный лист или медсправка. Объём денежных средств каждый год подвергается индексации.
Важно! С 01.07.2021 г. разовая выплата при постановке на учёт в ранние сроки беременности была заменена на ежемесячное пособие.
В. при рождении ребёнка. Собственно, это “вознаграждение” предоставляется при пополнении семьи. Его объём каждый год подвергается индексации.
Важно! На 2023-ий год В. при рождении реб-ка составляет 23 011 руб.
Примечание 4. Указанные платежи назначаются за всех детей (вне зависимости от их количества) – первого, второго, третьего и пр.
Отпуск и выплаты по беременности и родам – условия
Стандарт отпуска по БР установлен следующий – 140 дн. 70 из них предоставляются до родов, ещё 70 – соответственно после. Отпуск при родах с осложнениями пролонгируется до 156 дней. Если же речь о многоплодной беременности – до 194 дней (84 до и 110 после).
Чтобы получить причитающиеся в связи с ситуацией деньги, женщина должна:
- Оформить на 30-ой неделе (на 28-ой – при многоплодной беременности) или за 70 дн. до родов больничный лист в женской консультации. Для обеспечения правильного его заполнения необходимо подать корректные данные (наименование места работы, должность работницы и пр.). Часть полей заполняет врач, часть – работодатель.
- Подать в бухгалтерию два заявления – на пособие и отпуск, а также больничный лист.
Документы передаются работодателю. После этого руководитель и беременная сотрудница ставят свои подписи в приказе о декрете.
Список дополнительных бумаг:
- справка о доходах (за 2 года);
- документ, удостоверяющий личность (нужен не всегда);
- номер счёта или карты, на которые необходимо переводить денежные средства.
Обратите внимание: при наличии зарплатной карты выплаты сразу будут перечислены на неё.
Порядок расчёта платёжной суммы: доходы за последние 2 года трудовой деятельности делятся на кол-во рабочих дней за данный период. Итог умножается на кол-во декретных дней.
Пример 2. Гражданка заработала за период 2-х лет 800 тыс. руб. 2 года – это 730 дн. Тогда: 800 000 / 730 = 1 095,89 руб., 1 095,89 * 140 = 153 424,6 руб. – столько получит в рамках декретных выплат женщина. К данной сумме могут быть добавлены деньги за раннюю постановку на учёт (до 12-ой нед.), если подать справку.
Важно! Подробности в связи с пособием по БР как для работающих, так и для не работающих женщин можно прочитать, например, на сайтах Социального фонда России или Госуслуг (см. ссылки).
Следует иметь в виду: женщина, не являющаяся трудоустроенной, получает фиксированную выплату, если центр занятости населения признал её безработной в течение года со дня увольнения с места работы. Для этого она должна подать лист нетрудоспособности по беременности и родам, справку о признании безработной (от центра занятости) или о прекращении деятельности в качестве ИП (от Налоговой), сведения о рождении ребёнка или копию судебного решения об усыновлении/удочерении.
Периодические платежи
Регулярные выплаты имеют свои условия и требования для оформления. Рассмотрим их ниже.
Условия и расчёты
Мамы получают выплаты, положенные по уходу за ребёнком, каждый месяц – на тех малышей, кто младше 1,5 лет.
Важно! Максимум для временного промежутка, в течение которого осуществлялся (оплачиваемый) уход, был установлен следующий – 3 года. Он применялся в тех случаях, когда родители ухаживали за маленьким ребёнком и при этом не работали. С 01.01.202о г. выплату предоставляли только за детей, родившихся до этой даты.
Пример 3. В 2023 г. деньги за ребёнка выдаются до достижения им возраста 1,5 лет.
Обратите внимание: до 1,5 лет выплаты на малыша переводит компания-работодатель, с 1,5 до 3-х лет переводило государство.
Что учитывается при расчёте ежемесячного платежа:
- рабочий период – последние 2 года;
- дни, в которые с гражданки не удерживали страховые взносы, – больничные и декрет (отнимаются от общего кол-ва дней последних 2-х лет);
- минимум и максимум по ежедневному заработку.
Таблица 1. Размеры ежемесячного пособия за ребёнка.
Учитывайте, что каждый год происходит индексация выплат, поэтому информацию следует мониторить. В противном случае можно упустить изменения.
Документы
Список документов для получения регулярных выплат на третьего реб-ка:
- заявление на предоставление пособия;
- копия свидетельства о рождении (усыновлении/удочерении);
- копии свидетельств о рождении остальных детей;
- справка с мест работы или учёбы супруга – о том, что он не обращался за получением выплат;
- выписка-справка из органов социальной защиты – о том, что выплаты ранее не предоставлялись семье (если супруг не работает);
- справка от второго (третьего и т.д.) работодателя – о том, что там пособие заявителю не выплачивали (если трудится на нескольких работах);
- справка для расчёта суммы выплат (нужна в тех ситуациях, когда заявитель предыдущие 2 года работал в др. учреждении).
Примечание 5. При выходе мамы на работу до достижения ребёнком возраста 1,5 лет пособие прекращают предоставлять. Однако само право на отпуск по уходу остаётся – его можно возобновить в любой момент и продолжить тем самым декрет. Минус состоит в том, что пакет документов придётся собирать заново.
Обратите внимание: работодатель не вправе уволить работницу или не дать ей отпуск, если малышу ещё нет 3-х лет.
Налоговые послабления для многодетных семей
Рождение третьего ребёнка даёт право семье на налоговые послабления в связи с землёй и имуществом. Родители получают возможность воспользоваться опцией повышенных вычетов.
Вычет на первых двух детей – 1 400 руб.
Вычет на детей, начиная с третьего реб-ка, – 3 000 руб.
Важно! Семья с тремя малышами в год экономит: (1400+1400+3000) * 13% * 12 мес. = 9 048 руб.
Ряд поблажек, предоставляемых семьям в России, не зависит от кол-ва детей.
Обратите внимание: условия детских вычетов (см. ссылку) можно изучить,например, на Госуслугах.
Полное освобождение от подоходного налогообложения (и страховых взносов) подразумевается для:
- Всех “детских” выплат при рождении реб-ка и отпуске по уходу.
- Платежей, которые работодатель выплачивает матери по собственной инициативе. Правда, здесь действуют свои лимиты.
Примечание 6. Родители трёх детей и более в ряде субъектов Российской Федерации получают дополнительные льготы. Такая поддержка требует подтверждения статуса многодетной семьи. Выражается помощь, например, в освобождении от транспортного налога. Эти льготы не имеют статуса федеральных, они предоставляются региональными властями – из местного бюджета.
Региональные льготы
Что входит в перечень привилегий для семей с тремя детьми (и более):
- бесплатные медикаменты для детей младше 6-ти лет;
- бесплатные питание и форма в образовательных учреждениях;
- бесплатное посещение выставок, музеев и парков;
- бесплатный проездной для детей младше 16-ти или 18-ти лет;
- место в детском садике вне очереди;
- скидки на услуги ЖКХ (в некоторых субъектах РФ их получают только малоимущие);
- уменьшение транспортного налога и бесплатная парковка.
Рекомендуем изучать законодательство своего региона, чтобы лучше разбираться в вопросах местных бонусных послаблений. Разные области, республики и пр. административно-территориальные единицы предпринимают свои меры по оказанию поддержки многодетным семьям.
Материнский капитал на третьего ребёнка
Маткапитал – особенный инструмент оказания финансовой помощи семье государством. МК, как правило, получает мать, реже – отец либо сам ребёнок. Предоставляется он в виде специального сертификата.
Важно! Средства МК не обналичиваются, а используются непосредственно для решения (утверждённых государством) задач семейного быта.
Рассмотрим далее основные нюансы явления.
Размер выплат и порядок оформления
Таблица 2. Условия по части маткапитала для семей в 2023 году.
Примечание 7. В нктр. субъектах РФ выплачивается дополнительный маткапитал. Правила и условия определяются местом жительства.
Документы для оформления:
- заявление на выдачу денежных средств;
- паспорт мамы (или док-ты, удостоверяющие личность (паспорт) и полномочия (доверенность) законного представителя или доверенного лица);
- свидетельства о рождении (усыновлении/удочерении) всех детей;
- подтверждение российского гражданства ребёнка (детей), рождённого или усыновлённого/удочерённого после 01.01.2007 г.
Обратите внимание: если семья проживает в другом государстве, мать и отец умерли или были лишены родительских прав, могут потребоваться дополнительные документы.
Важно! На 2023-ий год ситуация по маткапиталу следующая: программа продлена до 31.12.2026 г. Соответственно за родившихся в этот период детей семьи будут получать госпомощь.
Размер материнского капитала может меняться от года к году. Сведения следует проверять для текущего момента времени.
Получение сертификата
Если родители собрали все необходимые бумаги, они могут передать их в Пенсионный фонд РФ. Как это сделать? Существуют следующие варианты:
- банковское отделение (при оформлении ипотечного займа);
- МФЦ (мультифункциональные центры);
- отделение ПФР;
- почта.
Примечание 8. Имейте в виду, что использование сайта госуслуг ускоряет прохождение очереди в офисе ПФР. Однако необходимость личного посещения при этом остаётся.
Рассмотрение обращения граждан и поданных бумаг занимает от 5 до 15 суток. По истечении этого времени заявителей уведомляют о решении. Отказ возможен при ошибках в документации и наличии несоответствий.
Важно! Право на маткапитал граждане имеют лишь при условии наличия российского гражданства у членов семьи.
Узнавайте в органах соцзащиты и отделениях Пенсионного фонда, какие ещё есть виды поддержки семей в Вашем регионе (кроме федеральных выплат за детей). Субъекты РФ устанавливают свои правила и назначают свои нормы в контексте оказания такого рода помощи.
Заключение
Теперь Вы знаете, что дают за третьего ребенка в России. Государство осуществляет существенную поддержку молодых и многодетных семей. Применяются разные инструменты: материнский капитал, льготное ипотечное кредитование и разного рода пособия. В том числе практикуются единоразовые выплаты. Все они требуют при оформлении сбора некоторых документов и похода по инстанциям, однако потери во времени компенсируются финансовой выгодой.
✅ ПС: оценивайте статьи, оставляйте комментарии, подписывайтесь на канал – и не забудьте посетить наш сайт FininRu.com чтобы узнать больше о финансовом сервисе в разных его проявлениях и быть в курсе последних событий в связи с ним.