Работы на Севере много. В регионе сосредоточены месторождения стратегических ископаемых. Но бывают ситуации, когда люди, приезжающие работать на Север, в итоге оказываются ни с чем – в лучшем случае без денег, в худшем – без документов. Вместе с Ксенией Павловой, старшим консультантом компании RRC Consulting, и Дмитрием Пучковым, директором по развитию платформы «Авито Работа», разбираемся, как и где искать «северные» вакансии и что выдает недобросовестного работодателя.
Почему люди едут работать на Север
В условиях сурового климата возможностей для карьерного развития на удивление много: компании предлагают особый социальный пакет, в который входят бонусная система, надбавки и отпуск. В регионах Заполярья, куда без уникальных условий труда ехать работать хочется не всегда, много промышленных предприятий, которые имеют огромное значение для экономики страны. Так что руки нужны, особенно в суровых условиях Арктики. Регионы буквально кишат разнообразными высокооплачиваемыми рабочими вакансиями: ищут бурильщиков, крановщиков, специалистов по добыче полезных ископаемых.
Желающих работать на Севере, которые не могут найти прибыльную работу в родных регионах, по данным исследователей из Сургутского государственного университета, много.
Релокантов можно условно разделить на две группы: первая – сотрудники технического блока, вторая – бэк-офис. Быстрее и проще на переезд соглашаются те, кто работает с техническим профилем: операционные инженеры и инженеры высокой квалификации, которые могут возглавлять департамент и стратегически влиять на ход проекта. Они едут за возможностью заработать. Бэк-офис – это все профессии, связанные с административным управлением. Начиная от юристов, логистов, закупщиков и заканчивая маркетологами. Представители этих профессий едут за уникальным опытом. Между этими двумя группами огромная разница – первые едут на Север за возможностью заработка, вторые – потому что видят в этом карьерную перспективу.
В этом году сотрудников на вахту, принадлежащих к первой группе, искать стали чаще. Количество вакансий с вахтовой формой занятости на «Авито» к декабрю увеличилось примерно в четыре раза. Сейчас на платформе можно найти более полумиллиона вакансий с вахтой – больше всего предложений размещено в группе профессий «Производство, сырье, сельское хозяйство» – это примерно 28% от всех предложений. Это связано с развитием программ импортозамещения и наращиванием темпов производства по всей стране, на крупных и более мелких предприятиях.
Чаще всего на Север едут релоканты из ближайших регионов – Урала, Западной Сибири, Забайкальского края, Амурской области, Якутии, – то есть из тех, где изначально непростые условия для реализации и сотрудники привыкли к постоянным переездам. На Севере государство помогает компаниям, поэтому релокант может увеличить доход только за счет переезда в этот регион. В процентном соотношении прирост может быть в 30–40 процентов к текущему доходу специалиста. Если, к примеру, в родном регионе зарплата была 100 тысяч рублей, то на Севере она может увеличиться до 140 тысяч. Для начинающих специалистов из Москвы или из ближайших к ней городов это тоже хорошее предложение. Вахтовики уезжают на Север из-за удобного формата работы: можно уехать на месяц, а потом вернуться домой и жить на дополнительные деньги с межвахты, которые выплачивает компания.
Конкуренция на Севере
На Севере, как и в остальных регионах, конкуренция выше при отборе кандидатов на позиции высокого уровня – например, менеджера или руководителя проекта. Но бывают позиции, на которые необходимо набрать много сотрудников – например, на стройку вахтового городка, где нужны рабочие руки. В этом случае брать будут почти всех.
Специалиста высокого уровня важно заинтересовать открытой вакансией. Поиск менеджера или руководителя может занимать полгода, включая время прохождения нескольких этапов интервью: сложность заключается в том, что не все специалисты готовы ехать на Север. Но если кандидат открыт к переезду, то среди конкурентов у него уже будет преимущество.
Как могут обмануть
Специалистов высокого уровня чаще всего ищут эйчары компаний или агентства, работающие только с известными брендами. А вот к рекрутерам вахтовиков требования ниже, поэтому при трудоустройстве на вахту можно встретить недобросовестных работодателей. Специалисты приезжают работать надолго, вахтовики – на непродолжительный период времени. Одни едут работать ради карьеры и уникального опыта, другие – ради заработка. Поэтому вахтовики находятся в уязвимой группе.
Часто потенциального сотрудника вахты дезинформируют об оплате труда и указывают заработную плату, в несколько раз превышающую реальный доход, например 150 тысяч рублей, а по итогу платят в разы меньше. Объявления о поиске вахтовиков вывешивают не только в интернете, но и в городах, причем не только в северных регионах, – на стенах домов и подъездов, остановках транспорта и фонарных столбах.
Что должно насторожить соискателя?
- Отсутствие требований к опыту. Можно начать с нуля, но при этом получить гибкий график и комфортное проживание? Стоит перепроверить информацию в объявлении.
- Просьба оплатить расходы по переезду. Практически всегда расходы на переезд оплачивает компания, поэтому если соискателя просят перевести деньги за билеты, то это, скорее всего, тоже свидетельствует об обмане.
- Не требуют прохождения медосмотра. При работе на вахте компания всегда требует документ, подтверждающий прохождение медосмотра. Если у потенциального кандидата проблемы со здоровьем, то недобросовестный работодатель может предложить фиктивную справку. Это красный флажок, и такой компании доверять не стоит – хотя бы просто потому, что климат на Севере может обострить хронические болезни, а когда потребуется помощь, в труднодоступные места медицинские работники могут просто не доехать.
Также обмануть может кадровое или рекрутинговое агентство: например, попросить оплатить трудоустройство. В безвыходной ситуации кандидат может перечислить агентству деньги, а когда приедет в назначенное место – окажется ни с чем, потому что такой вакансии вообще не существовало. Кроме того, агентства могут предоставлять ложную информацию: например, вместо неквалифицированных работников набирать якобы специалистов разных профессий. От имени фиктивной организации публикуются вакансии, кандидаты соглашаются приехать за свой счет, но на месте им предложат либо устроиться разнорабочим за низкую плату, либо возвращаться назад без денежной компенсации.
Как защитить себя
Надежную организацию для работы вахтовым методом следует искать на проверенных ресурсах. Там действуют строгие системы модерации и умные алгоритмы, следящие за безопасностью пользователей, а также есть возможность получить исчерпывающую информацию о работодателе.
Кандидату важно детально изучить, с кем он будет работать, – сделать это можно на форумах или найти в социальных сетях сотрудников, которые уже работают в компании, и задать им вопросы напрямую. Еще один совет – проверять, числится ли компания в юридическом реестре. Если о ней нет информации в интернете и базах организаций, это должно вызвать вопросы.
Где искать «северные» вакансии
На «Авито», как и на некоторых других платформах по поиску персонала, соискатели могут судить о благонадежности организации по бейджу «Компания проверена». Он присваивается после проверки платформой основных юридических и финансовых документов предприятия. При поиске работы с вахтой следует обязательно обращать внимание на отзывы других сотрудников.
Для подбора вахтовиков есть специальные рекрутеры. Они сами находят резюме, звонят и приглашают на интервью в компанию. Бывает и по-другому, когда один кандидат приводит за собой бывших коллег в новую компанию. Это как сарафанное радио, оно до сих пор работает – особенно в регионах.
Кандидаты высокого уровня чаще размещают резюме на HeadHunter, а работники производственного блока – на «Авито» и SuperJob. Также сама компания может размещать у себя на сайте открытые вакансии, тогда у кандидата появляется возможность откликнуться напрямую. Но чаще всего потенциальных сотрудников ищут рекрутеры от этих компаний или сторонние агентства, которые помогают с подбором персонала.
Софья Чернозуб
Еще больше интересных фактов про Север читайте в нашем Телеграм-канале.