Рубрика ВОПРОС ЭКСПЕРТУ
В серии этих тематических постов мы покажем вам реальные вопросы,
на которые отвечают эксперты нашей ЛИНИИ КОНСУЛЬТАЦИИ.
В конце статьи — БОНУС для вас!:)
Отвечает эксперт «Линии консультаций» ООО «РайТ» Осипова Ирина Валерьевна
Вопрос:
Как проверить есть ли жалоба сотрудника в ГИТ?
Рассмотрев Ваш вопрос, сообщаем:
Работодателю об этом сообщит инспектор ГИТ, так как после поступления жалобы работника в ГИТ, инспектор ГИТ проводит проверку работодателя.
Обоснование:
Инспектор не обязан показывать работодателю жалобу от работника. Организация не может истребовать жалобу для ознакомления.
Организация вправе получать от проверяющего лица информацию, которая относится к предмету проверки и знакомиться
с результатами проверки (ст. 21 Закона от 26.12.2008г. № 294-ФЗ).
И если сотрудник попросил ГИТ не сообщать работодателю Ф.И.О. инспектор труда обязан сохранить в тайне данные сотрудника,
который обратился с жалобой в инспекцию.
Это следует из части 2 статьи 358 Трудового кодекса РФ
и части 2 статьи 6 Закона от 2 мая 2006г. № 59-ФЗ».
ВАШ БОНУС
Линия Консультации — является одним из сервисов, предоставляемым нашей компанией РайТ
участникам программы лояльности «РайТ-Привилегия».
В рамках данной услуги Клиент получает:
— Консультации по вопросам бухгалтерского учета, налогообложения, кадрового делопроизводства и права (в том числе подбор, анализ и предоставление информации, нормативных актов и консультационных материалов);
—Помощь в поиске, подпорке и заказе актуальных документов;
—Неограниченное количество обращений к ЛК.
Перечень вопросов, не принимаемых в рамках услуги ЛК, можно получить у менеджера.
Режим работы ЛК: ежедневно с 08:00-до18:00, кроме выходных и праздничных дней.
