Летний сезон постепенно приближается и, казалось бы, пора бы уже подумать об отпуске. Но от мысли, что нужно будет на несколько дней/недель отложить работу – становится немного не по себе. Кажется, что постоянно нужно быть на связи и продвигать свои услуги, чтобы не потерять клиентов и доход. Знакомое чувство? Уверена, что да! В начале своей фриланс-карьеры отпуск меня лично пугал. Одно дело, когда ты работаешь в офисе и уходишь в оплачиваемый отпуск, и совсем другое дело – отпуск для фрилансера. Мне казалось, что я не могу терять ни дня и нужно работать, работать, работать… Хотелось быть максимально продуктивной, чтобы достичь успеха. Полноценных выходных я себе не оставляла, со временем баланс между работой и личной жизнью сместился в пользу первого.
Хорошо, что я вовремя осознала, что полноценный отпуск и отдых – это необходимость. Иначе продуктивность будет на нуле, а там недалеко и до выгорания. Сейчас полноценный отдых стабильно присутствует в моем графике, благодаря чему у меня есть время на личные интересы, на общение, на рутинный быт.
Идея этого поста возникла, когда я пообщалась с подругой, которая весь последний месяц проработала без выходных и чувствовала себя выжатым лимоном. Мне захотелось озвучить пару полезных советов на тему того, как правильно все спланировать, чтобы были довольны и вы, и клиенты.
Отпуску в расписании быть
Время, которое вы готовы уделить отпуску, обязательно отметьте в календаре. Не важно, планируете вы ехать в путешествие или останетесь дома – даты должны быть четко обозначены, иначе так можно каждый день сдвигать график, так и не отдохнув (у меня так было ооочень часто).
Тоже самое касается выходных. Конечно, фриланс манит возможностью заработать больше, уделяя большее количество время работе, но 1-2 дня в неделю лучше бы оставлять для выходных. Сначала кажется, что это «потерянные возможности», но когда вводишь такой график на постоянной основе, начинаешь замечать, что после даже такой короткой перезагрузки появляется больше энергии для работы, вдохновения, возрастает продуктивность.
Как быть с бюджетом?
Да, привычного оплачиваемого отпуска у фрилансеров не существует. Но это не значит, что от него нужно отказываться. Тут все очень банально – нужно просто распланировать бюджет. Как кому комфортнее – отложить сразу или постепенно небольшими суммами.
Тут отмечу большой плюс Workle: на многие продукты доступны реферальные ссылки, по которым переходит клиент и самостоятельно совершает покупку/оформление продукта, а вам начисляется вознаграждение. Нужно заранее разместить их на как можно большем количестве ресурсов, что обеспечит пассивный доход.
Дедлайны горят
Если вы работаете с заказчиками – предупредите их заранее о датах своего отсутствия и возвращения в рабочий режим. Берите в работу тот объем проектов, который реально выполнить до начала отпуска, чтобы не срывать сроки. Поверьте, за время вашего отдыха клиенты никуда не исчезнут.
Если же вы работаете на Workle, то здесь, понятно, нет дедлайнов – вы работаете сами на себя и сами выбираете комфортный график.