Мне всегда нравилось рисковать, раздвигать границы и прокладывать собственный путь. Как автор романтических историй, я знал, что должен действовать по-другому, если хочу выделиться из толпы. Поэтому, когда дело дошло до найма персонала для моего бизнеса, я тоже решил подойти к делу по-другому.
Именно с таким настроем я решил нанять сотрудника в отдел продаж. Я отправился на поиски кандидата, который был голоден, амбициозен и имел уникальный взгляд на мир продаж. И вот тогда я наткнулся на молодого человека с небольшим опытом работы, но богатым потенциалом.
Во время нашего интервью я спросил его о его опыте работы и о том, что привело его к продажам.
«Скажите, где и кем вы сейчас работаете?» Я спросил.
«Я финансовый помощник в крупной строительной компании. Но я всегда хотел попробовать свои силы в продажах», — с энтузиазмом ответил он.
«Чем именно вы занимаетесь?» Я исследовал.
«Я оптимизирую бизнес-процессы в финансовом отделе. Ой, а вы как оптимизируете?» Я перевожу бумажные контракты в цифровой формат через сканирующее устройство, — уверенно ответил он.
Когда он говорил, я не мог не быть впечатлен его навыками и его стремлением учиться.
"Вы наняты!" — воскликнул я.
Так и начался наш совместный путь. Мой новый сотрудник по продажам принес свежие идеи и новаторский подход к своей работе, всегда ища способы оптимизировать наш процесс продаж и увеличить наши доходы. Хотя ему не хватало опыта, его целеустремленность и трудовая этика с лихвой компенсировали это. Я знал, что принял правильное решение, когда нанял его.
По мере роста нашей команды я обнаружил, что уникальные взгляды и подходы моего сотрудника продолжают способствовать нашему успеху. И по мере того, как мы развивались как бизнес, менялся и наш подход к рассказыванию историй. Мы начали включать лирические отступления и интересные факты в наши романтические истории, привнося в нашу работу новые пласты глубины и смысла.
Но это всегда было то первоначальное решение рискнуть молодым человеком с небольшим опытом, о котором я всегда вспоминаю с гордостью. В мире, где опыт часто ценится больше, чем потенциал, я счастлив, что пошел против нормы и дал кому-то шанс добиться успеха.
По мере того, как наш бизнес продолжал процветать, мы продолжали идти на риск, раздвигать границы и прокладывать собственный путь. А все началось с простого решения нанять на работу подходящего человека, независимо от его опыта или резюме.