Найти в Дзене
МК Екатеринбург

Работникам свердловских оборонных заводов могут дать отсрочку от армии

    Евгений Куйвашев / фото: Департамент информационной политики Свердловской области
Евгений Куйвашев / фото: Департамент информационной политики Свердловской области

Выпускникам учреждений среднего и высшего образования, которые трудятся на оборонных заводах, могут предоставить отсрочку от регулярного призыва. С данной инициативой власти Свердловской области вышли на федеральный уровень. Об этом на годовом общем собрании Свердловского областного Союза промышленников и предпринимателей в Нижнем Тагиле сообщил губернатор Евгений Куйвашев.

«Кадровое обеспечение – это основа эффективной производственной деятельности. У нас сегодня сложилась ситуация, когда количество вакансий на предприятиях превышает количество безработных, – сообщил глава региона. – Так, в обрабатывающем секторе потребность в кадрах превышает предложение более чем в 6 раз».

На ряд специальностей – токарь, инженер, слесарь-ремонтник, наладчик металлообрабатывающих станков – спрос превышает предложения в десятки раз.

По словам губернатора, в Свердловской области последовательно выстраивается системная работа по обеспечению промышленного комплекса кадрами. При этом средний уровень заработной платы в регионе отстает от среднероссийского.

«Рассчитываю, что в текущем году бизнес найдет возможность обеспечивать рост заработной платы работников предприятий темпами, как минимум, выше уровня инфляции», – заявил Евгений Куйвашев.

Для поддержки промышленных предприятий свердловские власти вышли с предложениями на федеральный уровень.

«В том числе речь идет о возможности предоставления отсрочки от регулярного призыва выпускникам учреждений среднего профессионального и высшего образования, трудоустроенных на оборонные заводы», – сказал Евгений Куйвашев.

Кроме этого была запущена программа «Кампус» для поощрения молодежи к обучению.

Ранее «МК-Урал» сообщал, что в Екатеринбурге значительный дефицит кадров. Отток рабочей силы начался после начала спецоперации. Это создало давление на рынок труда. О дефиците кадром на брифинге 3 марта сообщил начальник департамента экономики администрации города Алексей Прядеин.

По его словам, в Екатеринбурге дефицит рабочих специальностей и не хватает кадров в IT-сфере, но ситуация постепенно исправляется, так как часть уехавших возвращается обратно.

Автор: Денис Евстафьев