Когда я только закончила институт и ходила по разным собеседованиям, потенциальные работодатели смотрели на меня как на врага народа. В их глазах я была просто бомбой замедленного действия, которая может в любой момент объявить о беременности. Действительно, зачем девушка устраивается на работу, деньги зарабатывать? Опыт получать? Нет, она родит прямо в отделе кадров, едва в трудовую книжку запись внесут.
Причём неважно, пыталась ли я устроиться по специальности или нет. У всех были уникальные конторы с бесценным опытом и бессовестные бывшие сотрудники. Их обучали, тратили время, а они сваливали. В том числе декрет. Вот поэтому такое прекрасное хлебное место уже которую неделю пустовало
Естественно, долго без работы я никогда не сидела и работодатели, сквозь боль и слезы, всё-таки давали холопке шанс.
ЧФ я тогда не была, но решила, что до 25 даже думать об этом не буду. Я знала, что для нормальных декретных нужен стаж побольше, чем "устроилась на работу и через полгода объявила о беременности".
Как-то так произошло, что когда я твёрдо решила, что детей у нас не будет - почему-то не корректных вопросов стала получать гораздо меньше. Не знаю, с чем это связано.
Ну а что работодатели хотят услышать, задавая вопрос про детей? Естественно не имеющая скажет, что 3-4 года точно не планирует. А имеющая, что у неё самостоятельный, абсолютно здоровый ребёнок и куча бабушек-дедушек на подхвате.
Естественно, работодателю хочется опытного, ответственного сотрудника с презентабельной внешностью, который готов отказаться от личной жизни и хоть в 2 часа ночи в воскресенье сорваться на работу ради головокружительной карьеры продавца окон по холодным звонкам. Но так не бывает) Везде есть человеческий фактор.
У большинства женщин есть или будут дети. Надо относиться к этому как к данности.
Любой работник, независимо от пола, может заболеть, может уволиться в самый неподходящий момент, забухать, в конце концов. Да, и последнее тоже, и нет, это не всегда написано на лице. И даже не всегда это мужчина😂 Я сама за такую алкашку в двойном размере отпахивала. На работе была очень ответственная молодая женщина, которая обещала навести порядок и сделать всё совершенно по-другому. А потом в 6 утра звонила и рассказывала заплетающимся языком очередную офигительную историю, почему она не сможет выйти на смену.
Естественно, её уволили. Но теперь что, после этого каждого работника к наркологу вести, или на детектор лжи? Или с полным страдания лицом спрашивать: "Вы от нас сразу в запой уйдёте, да?"
Кстати, матери-одиночки или разведённые - часто очень ответственные работницы. Мужа нет, алиментов нет или 3 копейки, квартира или съемная, или ипотека (когда методичка у мд-шникрв треснула и оказалось, что не у каждого мужчины есть квартира, чтобы отжать) - за работу такие держатся до последнего. Потому что постоянные расходы, а помощи особо нет. Надеются только на себя.
И пока мы работаем не с роботами, а с людьми - надо помнить об этом человеческом факторе. Воспринимать это как реальность, а не как трагедию.
***
Напоминаю, что у меня есть группа вк, там много интересной информации и обсуждений
А ещё я создала телеграм-канал - там свежие фоточки котиков, мемы и самые "странные" скриншоты комментариев с дзена.
Возможно, вам будет интересно почитать:
Лайки, комментарии и подписки категорически приветствуются