В связи с принятием Социального кодекса Минтруда разработало проекты новых правил по исчислению, перечислению ОПВ, ОППВ, ОПВР. Они будут введены в действие с июля 2023 г., за исключением ОПВР, которые отложены на 2024 г.
Подготовлены отдельные проекты постановлений Правительства РК:
- «Об определении Правил и сроков исчисления, удержания (начисления) и перечисления ОПВ, ОППВ в Единый накопительный пенсионный фонд и взыскания по ним»;
- «Об определении Правил и сроков исчисления (начисления) и перечисления ОПВР в Единый накопительный пенсионный фонд и взыскания по ним»;
- «Об утверждении Правил осуществления ОППВ».
На текущий момент при исчислении ОПВ агенты руководствуются ст.25 закона №105-V от 21.06.2013 г. «О пенсионном обеспечении в РК», которая гласит: «ОПВ, подлежащие уплате в ЕНПФ, устанавливаются в размере 10% от ежемесячного дохода, принимаемого для исчисления обязательных пенсионных взносов».
При этом ежемесячный доход, принимаемый для исчисления ОПВ, не должен превышать 50 МЗП.
В Социальном Кодексе и проекте новых Правил исчисления ОПВ редакция следующая: «ОПВ для граждан, указанных в п.1 ст.251 Социального кодекса, подлежат уплате в размере 10% от получаемого дохода, но не менее 10% от МЗП, и не выше 10% от 50 МЗП».
Т.е. проектом новых правил исключается оговорка «доход, принимаемый для исчисления ОПВ», а остается только «получаемый доход». Это значит, что исчислять ОПВ придется со всей суммы полученного за период дохода (в диапазоне от 1 до 50 МЗП). В большей степени это отразится на ИП, уплачивающих ОПВ в свою пользу. В случае принятия Правил в текущей редакции, ИП не получится, как ранее, уплачивать пенсионные «по минимуму»: облагать придется весь полученный доход, в рамках 50 МЗП.
Проекты постановлений находятся на общественном обсуждении на портале «Открытые НПА». «Mybuh.kz» обязательно сообщит о том, в какой редакции в итоге будут приняты Правила. Следите за новостями!
Женщина –ИП уходит в декрет: платить ли за себя ОПВ, СО и ВОСМС