Сталкивались с таким, что начинаете новое для себя дело с большим потоком энергии, а затем сдуваетесь, словно воздушный шарик? Наверняка, такая ситуация знакома каждому.
Мы пытаемся определить свою точку ноль и в этом совершаем самую большую ошибку: точки ноль не существует!
Точка ноль каждого человека была ровно перед тем, когда он/она впервые начал(а) что-то осознанно делать в детстве, постепенно развиваясь и обретая новые навыки. Что уж говорить про юношество и зрелый возраст, когда человек прошел уже череду взлетов и падений, обретений и потерь.
Кто-то научился выступать на публике, кто-то освоил в какой-то мере боевое искусство, кто-то научился шить, а кто-то прекрасно чувствовать других людей.
Что же до работы в профессиональной сфере: то все имеют тот или иной опыт, который просто необходимо распознать.
Все это уже не точка ноль. Есть определенный опыт. Есть определенные навыки.
Если вы начинаете новый бизнес, если переходите в новое для себя профессиональное направление и начинаете "с нуля" развивать какой-то навык, никакого нуля уже нет — есть ваш набор характеристики и опыта, которые помогают вам так или иначе проявляться в разных ситуациях.
Вы умеете читать, писать, как-то думать, как-то воспринимаете этот мир, текущую реальность, у вас есть какая-то сеть контактов — это уже никак не точка ноль. Вы продолжаете свой путь, свое путешествие.
Для кого-то ближе будет название "точка А", но и это неверно, ведь перед условной "А" ничего нет. А у вас есть. Поэтому стоит сделать определенный набор шагов, чтобы перестать выгорать: определить, что вы хотите достичь, определить какой вы прямо сейчас со всем вашим опытом и характеристиками и определить каким вам необходимо быть, чтобы достичь желаемой цели.
Не получается что-то? Ок! Значит у вас такой опыт.
В Париж можно прилететь и через условный Магадан. Важно не то, что какой-то отрезок времени вы летите в Магадан, а то, как вы себя при этом ощущаете и как относитесь к получаемому опыту.
Поэтому как только вы чувствуете, что наступают первые признаки выгорания на старте нового для себя дела, просто измените отношение к самому процессу — вы развиваете не свое дело, а себя, обретаете новый опыт. Идите в него из интереса. С ожиданием чего-то нового. С вопросом: а что же там будет дальше?