Вопросы соблюдения трудового законодательства были и остаются приоритетными в деятельности профсоюзной организации Уралвагонзавода. О том, как это происходит в условиях усиленного режима работы, как иногородних заводчан обеспечивают жильем, о важности президентской инициативы по запуску программы льготного арендного жилья для работников предприятий ОПК и многом другом, мы поговорили с председателем профкома Уралвагонзавода Евгением Лутохиным.
– Евгений Владимирович, в ближайшее время профсоюз Уралвагонзавода ожидает важное событие.
– Да, это так. Традиционно в конце апреля – начале мая мы проводим конференцию по выполнению мероприятий коллективного договора. Она предварительно назначена на 4 мая. В ходе подготовки к конференции проведены собрания во всех трудовых коллективах. Все положения коллективного договора выполнены. Вопросы индексации зарплаты, дотации на питание, ремонта санитарно-бытовых помещений, которые были заданы на собраниях, мы аккумулировали и направили для обсуждения руководству предприятия.
– Как складывается сотрудничество профсоюзной организации и муниципалитета Нижнего Тагила?
– Я являюсь председателем Координационного совета профсоюзных организаций Нижнего Тагила. Мы заключили соглашение между профсоюзами, администрацией города и нашим региональным отделением Союза промышленников и предпринимателей. На совещаниях мы поднимаем вопросы, которые волнуют работников промышленных предприятий, учреждений здравоохранения, культуры и образования.
– Защита прав работника всегда была актуальна для профсоюза. Какие особенности имеются сейчас, в период усиленного режима работы?
– Когда вышло постановление правительства, которое изменило режим работы оборонных предприятий в связи с увеличением гособоронзаказа, было непросто. Наши работники трудятся с таким напряжением, как их деды в годы Великой Отечественной войны. Надо отдать заводчанам должное, они отнеслись к ситуации с пониманием. По поводу изменения режима работы обращений практически не было. Сегодня соблюдаются все предусмотренные компенсации. Это оплата сверхурочных и работы в выходные в двойном размере, повышенная оплата труда за выполнение ГОЗ. Сейчас мы особенно ощущаем необходимость консолидации всех наших усилий совместно с администрацией предприятия, ветеранским и молодежным движениями в целях выполнения повышенных объемов гособоронзаказа. Ведь когда мы едины – мы не победимы.
До конца мая 2023 года Минстрой России должен будет представить план по льготной аренде жилья для сотрудников оборонно-промышленного комплекса. Глава Минпромторга РФ Денис Мантуров: «Минстрой с коллегами прорабатывают все вопросы, включая потребное финансирование. И сформируют детальный план мероприятий до 31 мая».
– Одной из семи социальных программ, действующих на заводе в рамках нематериальной мотивации, работает программа «Жилье», которая является существенной мерой поддержки заводчан.
– Многие работники завода и наш профсоюз поддерживают Правительство РФ в его шагах по созданию новой жилищной программы, тем более Президент России в послании Федеральному Собранию 21 февраля этого года уже дал соответствующие поручения.
Действующая на Уралвагонзаводе программа «Жилье» представлена по трем ключевым направлениям: корпоративная финансовая поддержка, предоставление жилых помещений из собственного фонда предприятия, и третьим направлением является выделение иногородним работникам муниципальных жилых помещений. Оно осуществляется в соответствии с договором социального партнерства между администрацией города и УВЗ. Молодым специалистам и иногородним работникам предоставляется жилье на основе коммерческого найма. Финансовая помощь оказывается в виде компенсации части банковских процентов ипотечного кредита (молодые специалисты имеют приоритетное право на участие в данной программе, к ним не предъявляются требования по стажу, кроме того, им погашается один дополнительный процент по ипотеке). На сегодняшний день в рамках программы «Жилье» предоставлены квартиры из фонда предприятия на условиях найма 160 работникам Уралвагонзавода.
91 работнику выделены жилые помещения из муниципального фонда. В настоящее время в связи с увеличением гособоронзаказа на УВЗ продолжается набор персонала, в том числе из других регионов, – дополнительная численность нуждающихся в арендном жилье может составить порядка ста человек. Учитывая критически высокую потребность в персонале для выполнения ГОЗа и многолетнюю проблему на рынке труда, особенно в части рабочих и инженерных специальностей, прорывным решением может стать перенаправление, в том числе временное, с предприятий гражданского сектора. Принятие решения по трудовой мобилизации и возможность организации его исполнения находятся в рамках компетенций федеральных и региональных органов власти.
Глава Нижнего Тагила Владислав Пинаев: «Муниципалитетом предпринимаются серьезные шаги по развитию городской инфраструктуры. Во всех районах Нижнего Тагила, в том числе и на Вагонке, возводятся новые объекты, ремонтируются парки, скверы, оборудуются и другие общественные территории. Всё, что зависит от муниципалитета, будет сделано и по предоставлению льготного арендного жилья работникам оборонных предприятий нашего города, включая Уралвагонзавод, в рамках проекта, предложенного Президентом России. Сотрудничество с УВЗ идет и продолжится по всем направлениям».
– Какие приоритеты в работе профсоюза?
– Наша работа ориентирована на соблюдение законодательства в сфере труда. Вопросы, которые возникают, направляются и на «прямую линию» генерального директора, и в наши группы в соцсетях. В 2022-м более 1800 работников получили квалифицированные ответы. У нас работает комиссия по трудовым спорам. В том же году из 279 заявлений 85% рассмотрены в пользу работников. Женская комиссия рассматривает вопросы соблюдения трудового законодательства работниц предприятия. Обеспечение жильем сотрудников Уралвагонзавода считаю приоритетной задачей.
Текст: Леонид Кононов.
Фото: Людмила Иванова.