В наступившем году работодатели в РФ будут активно обращать внимание на соискателей старше 50 лет. Такой прогноз дала директор центра карьеры корпорации «Синергия», HR-стратег Анна Рудакова.
Эксперт уточнила: «На всплеск в сторону возрастных кандидатов повлияли отъезд мигрантов, ковидные ограничения, частичная мобилизация и отъезд за границу части трудоспособного населения».
Еще одной причиной интереса к соискателям старше 50 лет является то, указала специалист, что они обладают теми рабочими профессиями, куда не очень охотно идут молодые россияне.
Еще один фактор, молодежь сразу претендует на зарплату в 100-300 тыс. рублей, но 90% работодателей не может предложить подобный уровень зарплат, при этом люди старше 50 лет более лояльны к рынку.
Также кандидаты старше 50-ти более склонны следовать правилам и регламентам.
Подпишитесь на Telegram "МК": еще больше эксклюзивов и видео!
Автор: Олег Тимофеев
