Вообще если говорить о видах обучения то сейчас их огромное множество. Первое это тренинги, как были так и остались, они трансформировались а онлайн, лонгрид, видео уроки, курсы, тренажеры, и так далее. Какой вид обучения выбрать? Зависит от заказчика. Необходимо снять запрос.
очень часто заказчик приходит с запросом на тренинг по тайм-менеджменту, а оказывается что сотрудники не успевают, потому что не умеют ставить задачи, контролировать результат, корректировать действия сотрудников и так далее. Все это можно узнать при снятии запроса с заказчика.