Найти в Дзене

И не каждый начальник – Руководитель!

Весеннее голубое небо, необычайно глубокое, очень эстетичное для глаз, притягивает и своей пустотой, успокаивает душу. Редкие кучки белых облаков дрейфуют по краям небосвода, создавая завершенность картины.

Мы с приятельницей приехали встретить весну на загородную дачу, расположенную в лесу. От кристально чистого воздуха, звенящей тишины слегка кружило голову.

Раскладывая привезенные продукты, моя приятельница рассказывала о работе, сложностях взаимоотношений с ее начальницей. Она трудится в небольшом учреждении, в одном из отделов, выполняет свою работу добросовестно, знает все тонкости оформления документации, расчета статистически обоснованных данных. По характеру спокойная, независимая, не любит пустые разговоры, насмешки, застолья, предпочитает просто выполнять свои обязанности, подходит под тип человека «интроверт».

Видно, из-за этой закрытости, внутренней устойчивости и раздражает моя приятельница начальницу, которая всеми силами старается вывести из себя подчиненную, разбалансировать, нарушить ее границы, делегировать часть своей работы. Чтобы работу брать не отказывались, хвалит, как в детском саду: «У тебя же все хорошо получается!».

Ежедневное такое общение вызывает усталость, изматывает. «Минуй нас пуще всех печалей, и барский гнев и барская любовь!».

По рассказам приятельницы, понимаю, что ее начальница в детстве недополучила родительской любви, внимания, не реализована по жизни и ее самооценка поднимается только после унижения других.

Что же делать в этой ситуации? Важно не включаться в негативные провокации, не отдавать свои ресурсы, мысленно позволить начальнице все ее капризы и закидоны. Пропускать весь негатив сквозь себя: зашло и вышло. Поощрять себя за сдержанность, не включение в конфликт. Понизить значимость этой работы в своей жизни. Выполняя навязанную дополнительную работу, постараться переделегировать ее кому-то другому или сделать, но позже обратиться с просьбой к начальнице, например, о повышении должности или получения материального вознаграждения, по ситуации. Как говорится, на каждый замок есть свой ключик.

А ваше какое мнение? Встречались вам такие начальники? Какие инструменты использовали? Интересно ваше мнение.