Оформление рабочей визы и разрешения на работу в Индонезии — задача непростая и трудоемкая. Кроме того, может занимать до нескольких месяцев. Процессом оформления занимается не столько заявитель, сколько его работодатель на территории Индонезии. Заявитель в этом случае, предоставляет необходимые документы работодателю.
Важно: при въезде в страну гражданам старше 18 лет необходимо иметь с собой сертификат о полной вакцинации от COVID-19 / документ о перенесенном заболевании / справку, с медотводом от вакцинации.
Оформление рабочей визы
При наличии работы, получение рабочей визы состоит из следующих пунктов:
- Работодатель заявителя получает разрешение на его наем от Министерства трудовых ресурсов Индонезии. Работодатель доказывает, почему нанимает именно этого человека, а не гражданина Индонезии*.
Дословно это называется «План трудоустройства экспатриантов» (RPTKA).
- Работодатель получает разрешение на работу заявителя в Индонезии. «Разрешение на наем иностранных рабочих» (IMTA). Это разрешение позволяет легально работать в Индонезии.
IMTA оформляется в Министерстве трудовых ресурсов.
- Работодатель оформляет рабочую визу с временным пребыванием в Координационном совете по Инвестициям. Это и есть временная виза, дающая разрешение на пребывание в стране (VITAS).
- Координационный совет по Инвестициям Индонезии направляет рекомендательное письмо в Департамент иммиграции страны.
- В ближайшем консульстве/посольстве заявитель подает заявление на получение рабочей визы (VITAS). Для этого необходимо предоставить копии IMTA и RPTKA.
- Заявитель прибывает в Индонезию с визой (VITAS) и обращается в Департамент иммиграции для получения ITAS — разрешение на временное пребывание в стране, которое позволяет жить и работать в Индонезии сроком до одного года.
- Заявитель подает заявление в иммиграционном офисе на KITAS — это карта, показывающая наличие разрешения на временное пребывание в Индонезии.
- В полицейском управлении получить письмо с полицейским отчетом (STM).
- Заявитель должен зарегистрироваться в отделе народонаселения местного муниципалитета для получения свидетельства о регистрации временного проживания (SKPPS).
- Заявитель подает заявление на получение разрешения на работу или IKTA.
Перед этим работодатель заявителя вносит в Фонд навыков и развития ежемесячный платеж (DPKK) в размере 100 долларов США. Это своего рода компенсация за решение нанять на работу гражданина другого государства.
*Если заявитель занимает одну из нижеперечисленных должностей, то его работодатель не обязан оформлять RPTKA:
- Консульский / дипломатический офицер.
- Государственный служащий.
- Заинтересованное лицо (член совета уполномоченных компаний / член совета директоров).
Документы для оформления рабочей визы
При получении рабочей визы, заявитель и его работодатель предоставляют необходимые документы, которые включают различные пакеты документов для определенного заявления.
Пакет документов для оформления RPTKA
- Письмо от работодателя, в котором он объясняет, почему нанимает именно заявителя и указывает его должность
- Документы работодателя
— лицензия на деятельность
— налоговый номер
— организационная структура компании
— годовые отчеты о наличии и количестве местных и иностранных сотрудников - Если компания-работодатель занимается газовой или нефтяной промышленностью, разработкой полезных ископаемых или транспортировкой, то необходимо предоставить рекомендательное письмо от другой организации
Документы для подачи заявления на IMTA
- RPTKA
- Копия паспорта заявителя
- Документы об образовании и наличии опыта (не менее 5 лет) в той сфере, в которой заявитель будет работать в Индонезии
- Письмо от заявителя, в котором он выражает согласие на работу в индонезийской компании
- Страховой полис, выданный страховой компанией Индонезии
- Если заявитель будет работать в стране более полугода, нужно предоставить идентификационный номер налогоплательщика (NPWP)
- Квитанция об оплате работодателем в Фонд навыков и развития DPKK (1 200 долларов США в год)
- Две фотографии 35 × 45 мм
Список документов на KITAS
Документы, предоставляемые работодателем:
- Копия RPTKA
- Копия удостоверения личности спонсора (KTP)
- Копия удостоверения личности местного сотрудника, работающего в компании
- Документы компании
— лицензия на ведение бизнеса (SIUP)
— свидетельство о расположении компании (SKTU)
— идентификационный номер налогоплательщика (NPWP)
— сертификаты утверждения компании и сопутствующие документы (SITU & HO)
— разрешение на совершение сделок Министерством юстиции (Akta Notaris)
— годовые отчеты о наличии и количестве местных и иностранных сотрудников
— лицензия на регистрацию капитала (SPPMA) от Координационного совета по Инвестициям Индонезии - Печать компании
- Один чистый фирменный бланк компании
Документы от заявителя:
- Цветная копия загранпаспорта, действительного не менее 18 месяцев
- Копия резюме в цвете, заверенная подписью директора компании и печатью
- Копия документов об образовании в цвете. Документы должны быть переведены на английский / индонезийский язык и заверены печатью и подписью директора компании-работодателя
- Подтверждение опыта работы (не менее 5 лет), связанного с работой в Индонезии
- Страховой полис, оформленный индонезийской страховой компанией
- Две цветные фотографии размером 35 х 45 мм
При оформлении KITAS в Индонезии, его стоимость составит 15 миллионов индонезийских рупий. Государственный налог составляет 1 200 долларов США в год (100 долларов в месяц).
Срок действия рабочей визы в Индонезию
Рабочая виза в Индонезию действительна от 3 до 12 месяцев. Продолжительность зависит от рабочего контракта заявителя, виза может быть продлена.
Подробнее читайте на нашем сайте:
Проект VIZA.ONE — доступно и просто рассказываем рассказываем, как самостоятельно собрать документы для переезда. Все о требованиях консульств, вузов и работодателей.
