Пенсия пенсией, а вот страховой стаж никто не отменял. Что такое страховой стаж? Это суммарная продолжительность работы, в течение которой уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. В страховой стаж также входит продолжительность некоторых нерабочих периодов, которые должны засчитываться при расчете пенсии.
Согласно статье 419 Налогового кодекса РФ плательщиками страховых взносов могут быть:
- Работодатели (лица которые производят выплаты работникам) это могут быть ИП, организации, а также физические лица не являющейся предпринимателями.
- Индивидуальные предприниматели, адвокаты, медиаторы, нотариусы, занимающиеся частной практикой, арбитражные управляющие, оценщики, патентные поверенные.
Поэтому, если ваш работодатель не оплачивает страховые взносы за вас - пенсию вы не получите. Вообще работодатели должны помнить, что налоговый кодекс РФ предусматривает административную ответственность за уклонение от уплаты налогов за работника:
- Неуплата или неполная уплата сумм налога (сбора, страховых взносов) в результате занижения налоговой базы (базы для исчисления страховых взносов), иного неправильного исчисления налога (сбора, страховых взносов) или других неправомерных действий (бездействия), если такое деяние не содержит признаков налоговых правонарушений, наказывается:
- штрафом в размере 20%от неуплаченной суммы налога.
Давайте посмотрим, какие периоды работы включаются в страховой стаж?
- Периоды работы выполнявшиеся на территории нашей страны теми лицами, которые были застрахованы в соответствии с действующим законодательством.
- Те периоды работы, которые выполнялись застрахованными лицами, даже за пределами РФ (если это предусмотрено законодательством РФ или международным договором).
Теперь рассмотрим, какие периоды работы засчитываются в страховой стаж:
- Военная служба.
- Иная деятельность, приравненная к военной службе (необходимо подтверждение военными билетами, справки с воинских учреждений и т.д.).
- Если вы получали пособия по гос. Социальному страхованию в связи с временной нетрудоспособностью.
- Если вы ухаживали за детьми до 1,5 лет, но не более 3 лет. Доказательства: свидетельство о рождении ребенка.
- Период, когда вы получали пособие по безработице.
- Период, когда вы участвовали в общественных работах (оплачиваемых).
- Период, когда вы в связи с государственной службой осуществляли переезд на другое место жительство.
- Периоды, когда лицо находилось под стражей, необоснованно привлеченное к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных (впоследствии реабилитированных).
- Период, когда лицо осуществляло уход за нетрудоспособным гражданином (инвалидом 1 группы) или лицом старше 80 лет. Доказательство: заявление трудоспособного лица, которое осуществляло уход с приложением документов подтверждающих инвалидность.
Интересный факт! Если женщина после рождения ребенка 1,5 года находится в декретном отпуске, но на работу выходит спустя 20 лет – то период ухода за ребенком засчитывается в страховой стаж. Женщине в таком случае в любое время необходимо выйти на работу и поработать хотя-бы 3,5 года, чтобы приобрести право на пенсию по старости.
#пенсия #страховойстаж #юрист #адвокат #консультацияюриста #проксима
Не забывайте ставить лайки, подписываться на наш канал и наши паблики в соцсетях.
Наши контакты:
- Сайт: https://proxi-law.ru/
- Тел: 8-800-302-78-47
Мы в социальных сетях:
- Одноклассники - https://ok.ru/group/70000001114164
- Наш канал на YouTube - https://www.youtube.com/channel/UCIK8km2oGxcmEo1axqsPUzA