В российской фитнес-индустрии не хватает профессиональных тренеров. По данным HeadHunter, сейчас на одну вакансию тренера приходится меньше двух резюме при среднем показателе по другим секторам – 4,4. Эксперты связывают это с переходом тренеров в онлайн, а также оттоком специалистов из страны.
В январе-феврале 2023 года количество вакансий превысило показатель прошлого года на 14%, число резюме сократилось на 3%. При этом за весь 2022 год число соискателей на рынке уменьшилось на 30%, а вакансий — выросло на 19%, говорится в исследовании FitnessData, на которое ссылается «Коммерсант».
По оценке руководителя FitnessData Максима Боровикова, 27% инструкторов уже работают в интернете, еще 47% хотели бы зарабатывать онлайн. Эта тенденция началась во время пандемии коронавируса, а затем продолжилась. Тренеры, уходя в онлайн, уже не хотят возвращаться в клубы.
Клубы вынуждены предлагать более выгодные условия тренерам, но зарплаты у тех по-прежнему не самые высокие. В среднем по стране тренер в клубе зарабатывает примерно 73 тыс. рублей в месяц, в Москве — 84,1 тыс. рублей. При этом в клубе тренеру остается лишь 50% от стоимости проведенной тренировки, а если он работает сам на себя, то вся сумма.
Недавно Банк России сообщил, что безработица в России обновила исторический минимум, при этом во многих отраслях наблюдается дефицит кадров. Председатель ФНПР Михаил Шмаков, выступая на съезде Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП), назвал самой главной проблемой нехватку в стране квалифицированных рабочих кадров. При этом корень проблемы, отметил профлидер, не только в общем демографическом спаде, но и в низком уровне оплаты труда.