Как среди сотни предложений выбрать идеальные условия труда? Ответ на этот вопрос получили соискатели на молодежной ярмарке вакансий. Свои предложения представили ведущие предприятия Курска.
Производство, сельское хозяйство, торговля - это далеко не все сферы, представленные на ярмарке вакансий. Найти работодателя здесь можно всего за пару часов. В молодых специалистах заинтересованы и большие компании, и частный бизнес.
Ирина Терехова, индивидуальный предприниматель:
- Ждем, и не боимся, и готовы обучать, и готовы терпеливо обучать, потому что ничего не приходит сразу. Молодая кровь - это всегда свежие идеи, энергия, мотивация бешеная. Главное - только умудриться удержать этих специалистов и призвать их к порядку.
Крупные предприятия сейчас активно развиваются - введение санкций стало во многом толчком для движения вперед. Остро выросла потребность в специалистах. Будущих сотрудников работодатели готовы сразу взять под крыло - в компаниях, как правило, действуют системы адаптации и наставничества.
Виктория Погожих, руководитель отдела обучения и развития корпоративной культуры предприятия:
- Молодой сотрудник, который приходит в компанию, ни ив коем случае не остается наедине с компанией. Мы закрепляем за ним человека опытного, человека, который его готовит, учит и дальше - развивает как профессионала.
Среди соискателей немало студентов, которым только предстоит разместить свое резюме на сайтах по поиску вакансий. София Орлик пришла на ярмарку, чтобы познакомиться с будущим начальством. Она получит диплом технолога общественного питания через несколько месяцев. После практики точно поняла, что будет работать по профессии - в ресторане или кондитерском цехе.
София Орлик, студентка:
- По моей профессии, действительно, достаточно вакансий, очень много интересных предложений, поэтому в Курске у нас большое развитие, есть к чему стремиться. Для меня идеальная работа - это, в первую очередь, коллектив, зарплата, безусловно, чтобы стимулировать. И работа должна вызывать интерес.
Организаторы ярмарки отмечают, что после таких встреч соискатели быстрее определяются с выбором работодателя. Неформальный брифинг позволяет молодым людям выяснить профессиональные тонкости, получить ответы на все вопросы, касающиеся будущей карьеры.