В Курске студенты ссузов познакомились с работодателями на ярмарке вакансий

Как среди сотни предложений выбрать идеальные условия труда? Ответ на этот вопрос получили соискатели на молодежной ярмарке вакансий. Свои предложения представили ведущие предприятия Курска.

Производство, сельское хозяйство, торговля - это далеко не все сферы, представленные на ярмарке вакансий. Найти работодателя здесь можно всего за пару часов. В молодых специалистах заинтересованы и большие компании, и частный бизнес.

Ирина Терехова, индивидуальный предприниматель:

- Ждем, и не боимся, и готовы обучать, и готовы терпеливо обучать, потому что ничего не приходит сразу. Молодая кровь - это всегда свежие идеи, энергия, мотивация бешеная. Главное - только умудриться удержать этих специалистов и призвать их к порядку.

Крупные предприятия сейчас активно развиваются - введение санкций стало во многом толчком для движения вперед. Остро выросла потребность в специалистах. Будущих сотрудников работодатели готовы сразу взять под крыло - в компаниях, как правило, действуют системы адаптации и наставничества.

Виктория Погожих, руководитель отдела обучения и развития корпоративной культуры предприятия:

- Молодой сотрудник, который приходит в компанию, ни ив коем случае не остается наедине с компанией. Мы закрепляем за ним человека опытного, человека, который его готовит, учит и дальше - развивает как профессионала.

Среди соискателей немало студентов, которым только предстоит разместить свое резюме на сайтах по поиску вакансий. София Орлик пришла на ярмарку, чтобы познакомиться с будущим начальством. Она получит диплом технолога общественного питания через несколько месяцев. После практики точно поняла, что будет работать по профессии - в ресторане или кондитерском цехе.

София Орлик, студентка:

- По моей профессии, действительно, достаточно вакансий, очень много интересных предложений, поэтому в Курске у нас большое развитие, есть к чему стремиться. Для меня идеальная работа - это, в первую очередь, коллектив, зарплата, безусловно, чтобы стимулировать. И работа должна вызывать интерес.

Организаторы ярмарки отмечают, что после таких встреч соискатели быстрее определяются с выбором работодателя. Неформальный брифинг позволяет молодым людям выяснить профессиональные тонкости, получить ответы на все вопросы, касающиеся будущей карьеры.