Роструд пока не проводил проверки по ситуации вокруг Wildberries и пунктов выдачи заказов (ПВЗ) компании, так как участники конфликта работают вне рамок трудовых отношений, об этом сообщил ТАСС заместитель руководителя ведомства Иван Шкловец.
Ну что же - Роструд опять слился. Просто сделал вид, что это не его дело, поскольку работодатель нашёл способ обойти трудовое законодательство и представил отношения со своими работниками как не подпадающие под действие Трудового кодекса.
Формально Роструд прав. Если всё внешне выглядит не как трудовые отношения, то у него нет никаких оснований вмешиваться. Не его юрисдикция.
Но это только формально. Фактически всем известно, что все эти ухищрения не более чем дымовая завеса, призванная скрыть истинную суть происходящего, замаскировать трудовые отношения под нечто другое и тем самым избежать выплат взносов в пенсионный фонд, а также уклониться от исполнения норм ТК.
Более того, уже существует судебная практика, когда отношения работодателя и работника признаются трудовыми, хотя оформлены они были совершенно иначе.
Раньше была лазейка - гражданско-правовые договоры. Их заключали вместо трудовых, чтобы не платить взносы в ПФР и ФСС. Сейчас эта лазейка прикрыта. Но существует масса других способов маскировки трудовых отношений.
Например: оформление ИП, работа с самозанятыми, франчайзинг и некое "деловое партнёрство". Думаю, список далеко не полон. Все эти способы позволяют сделать вид работодателю, что никаких трудовых отношений у него с работниками нет, потому действие ТК на него не распространяется, а Роструд тут вообще не при делах.
И, видимо, чиновников Роструда вполне устраивает такая ситуация. Вместо того, чтобы заниматься проблемой, защищать права граждан и стоять на страже трудового законодательства, обращаться в суды или выходить с законодательными инициативам они делают вид, что всё нормально. Трудовых отношений по бумагам нет - значит это не их дело.
Вообще Роструд - это одна из самых бесполезных государственных структур в России на сегодня. Поскольку работает далеко не в полную силу, очень формально и даже без намёка на инициативу.
Самая частая фраза, которую мне приходилось слышать от трудовых инспекторов:
"Мы ничего не можем сделать. Мы бессильны. У нас нет полномочий."
Знаете, от представителей других ведомств я подобных слов практически не слышал. Прокуратура, налоговая, ПФР, ФСС, соцзащита, администрации различных уровней - работают по другому. Там принято искать решение проблемы.
А вот Роструд предпочитает штамповать отписки при первой возможности. Хотя, по идее, он должен стоять на страже работающих граждан и быть кошмаром нерадивого работодателя.
Если государство действительно хочет повысит благосостояние граждан, а также увеличить поступления в Пенсионный фонд, то ему придётся заняться проблемой обхода трудового законодательства всерьёз и в первую очередь реформировать Роструд, чтобы он начал работать по настоящему, в соответсвие со своими функциями.