В этой небольшой статье разберем:
- Что такое фасилитация в компании?
- Как она связана с принятием решений?
- Базовые принципы фасилитации?
- В чем роль фасилитатора?
- Для чего применяется фасилитация?
- Самый главный навык фасилитатора?
Фасилитация — это процесс помощи группе людей в достижении консенсуса и принятии решения по конкретному вопросу. Фасилитация в компании может использоваться для решения различных проблем, обсуждения стратегии, планирования проектов, улучшения коммуникации, управления конфликтами и других целей.
Фасилитация связана с принятием решений в компании, потому что фасилитатор помогает участникам совместно решать проблемы и достигать консенсуса. Это позволяет создать более эффективное решение, которое поддерживается всей группой, а не только несколькими ее членами.
Базовые принципы фасилитации включают понимание потребностей группы, установление ясных целей и правил, управление временем и процессом, активное слушание, поощрение участия всех членов группы и использование визуальных средств для визуализации процесса.
Роль фасилитатора заключается в том, чтобы помогать группе в достижении целей и принятии решений. Фасилитатор не является экспертом по теме, но обладает навыками управления процессом и умением поддерживать участников группы.
Фасилитация используется для решения различных задач, включая планирование, обучение, улучшение коммуникации, управление конфликтами, повышение продуктивности и многие другие.
Самый главный навык фасилитатора — это умение эффективно управлять процессом, создавать продуктивную атмосферу для обсуждения и принятия решений, и помогать участникам группы достигать консенсуса. Он должен также быть внимательным слушателем, уметь задавать правильные вопросы и поддерживать участников группы в процессе фасилитации.