Устойчивому и позитивному развитию государства и общественных институтов способствует выявление людей, подходящих для выполнения серьезных стратегических задач. Один из нацеленных на это механизмов - конкурс управленцев “Лидеры России”, пятый сезон которого стартует в ближайшее время. “Солидарность” разбиралась в значении конкурса для профсоюзов и российского общества.
НА ПРЕЗИДЕНТСКОМ УРОВНЕ
Впервые конкурс “Лидеры России” прошел в 2017 - 2018 годах. Инициатором выступил Владимир Путин, который и дал соответствующее поручение. Сейчас конкурс выступает флагманским проектом президентской платформы “Россия - страна возможностей”. В 2018-м он только набирал обороты, но уже первый сезон показал интерес органов власти и крупных коммерческих структур к новому механизму отбора и подготовки управленцев высокого уровня.
Тогда участвовать в конкурсе могли управленцы из России в возрасте до 50 лет с опытом управления не меньше пяти лет, а также участники до 35 лет с опытом работы на руководящей должности от двух лет. Сейчас требования стали едиными - возрастной порог повышен до 55 лет, а необходимый опыт снижен до двух лет. Больше никаких ограничений, участие в конкурсе - бесплатное.
Уже первый сезон “Лидеров России” набрал почти 200 тыс. участников из всех регионов. Успешно прошли все этапы жесткого отбора и стали победителями 103 человека. Владимир Путин высоко оценил результаты первого сезона.
- Я думаю, талант не пройдет незамеченным, этот конкурс для тех, кто ищет себя в своих структурах, во властных структурах, в бизнес-структурах, для интересных перспективных людей… Я думаю, мы сделаем так, чтобы это было не разовое мероприятие, - сказал президент.
И действительно, конкурс получил мощное развитие. В сезоне 2018 - 2019 годов поступило больше 227 тыс. заявок. Добавились участники из 68 стран. В 2019 - 2020 годах показатели были схожими: больше 233 тыс. заявок из всех регионов России и 68 стран. Наконец, в 2021 - 2022 годах заявки подали более 180 тыс. человек со всей России, а число стран, граждане которых захотели испытать себя в конкурсе управленцев, выросло до 150.
Большое значение конкурса для формирования высокопрофессиональной управленческой элиты отмечает Алексей Комиссаров, генеральный директор платформы “Россия - страна возможностей”, организатора мероприятия.
- Конкурс простимулировал подготовку целой плеяды молодых современных руководителей, на которых сегодня может опереться Россия. За эти годы конкурс запустил цепную реакцию социальных, благотворительных и гуманитарных проектов. Участники реализовали больше 1000 подобных инициатив. Они направлены на тех, кому нужна помощь, доброе слово, искреннее сердце и полезное дело. Все это и делает конкурсантов лидерами России, - сказал Комиссаров.
ЖЕСТКИЕ ФИЛЬТРЫ, НАСТАВНИКИ-ПРОФЕССИОНАЛЫ
“Лидеры России” не столько “смотр-конкурс”, сколько многоуровневая поэтапная подготовка, школа развития лидерских навыков. Именно поэтому суперфиналист сезона 2021 - 2022 годов, председатель молодежного совета Роспрофжела Андрей Максименко считает участие в конкурсе важным для профсоюзных специалистов:
- Участие в таком лидерском конкурсе федерального масштаба позволяет оценить свой уровень восприятия проектов, лидерских качеств, компетенций человека, который ведет за собой других. Ведь лидер - прежде всего человек, которому коллектив в критический момент доверяет принятие самых важных решений.
Максименко отмечает еще один, важный именно для профсоюзов, момент.
- Нельзя забывать: участвуя в “Лидерах России”, мы имеем возможность показать всей стране, что в профсоюзах есть умные, талантливые люди, настоящие лидеры. Это по-настоящему круто!
Дойти до суперфинала действительно может только настоящий профессионал с отменными лидерскими качествами. Конкурс позволяет с помощью разных инструментов оценить уровень управленческих способностей и компетенций. Это стратегическое мышление, умение работать в команде, инновационность, социальная ответственность и другие. Кроме того, можно получить от экспертов рекомендации, как улучшить эти навыки.
Для оценки качеств используется комплекс инструментов, среди которых анализ видеоинтервью, тесты, разбор управленческих кейсов, контрольное тестирование, очная оценка.
ВАЖНОСТЬ ОБРАТНОЙ СВЯЗИ
Одна из наиболее ценных возможностей, которую получают участники конкурса, - наставничество со стороны управленцев самого высокого уровня, причем в личном формате и с подробнейшей обратной связью.
В разных сезонах наставниками выступали председатель и вице-премьеры правительства РФ, председатель и члены Совета Федерации, федеральные министры, представители руководства администрации президента РФ, высшие должностные лица субъектов РФ, депутаты Госдумы, руководители компаний и общественных организаций, ректоры российских вузов.
И надо сказать, что опыт наставничества полезен не только ученикам, но и наставникам, позволяет состоявшимся управленцам оценить перспективы кадрового резерва.
- Знаете, почему мне нравится вся эта история? Не так давно было ощущение, что в стране полностью потеряна система подготовки и воспитания кадров. Так вот, именно “Лидеры России” стали решать этот вопрос. Это то самое движение, которого нам не хватало. Мои ощущения от наставничества - самые позитивные, - говорит ректор Сколковского института науки и технологий, наставник трека “Наука” Александр Кулешов.
НА СТАРТ, ВНИМАНИЕ….
Сейчас уже “на низком старте” пятый сезон “Лидеров России”. Участников ждут новые испытания, победителей - блестящие перспективы.
- Конкурс будет существенно обновлен. Команда “Лидеров России” совместно с наблюдательным и экспертным советами, партнерами, наставниками добавила свежие идеи в механику проекта, - делится подробностями Алексей Комиссаров. - В конкурсе появятся новые этапы, для участников - еще больше возможностей проявить и трансформировать себя, взять на себя решение реальных задач нашей страны.
“Солидарность” будет следить за новостями конкурса. Особое внимание мы уделим историям профсоюзных специалистов, которые участвовали в прошлых сезонах конкурса и добились в нем определенных успехов.