Найти тему

Может ли тестировщик без опыта устроиться на работу с АПИ и интеграцией. Обзор вакансии

В последнее время мы все больше рассматривали вопросы API, интеграции, тестового набора и его сбалансированности относительно уровней тестирования. Поскольку в размещенном недавно опросе появился запрос на обзор вакансий, решила написать, что же сейчас актуально на рынке. И по случайности нашла одной из первых вакансию на тестирование бэкенда, в вакансии его сократили до "бэк". Поскольку единой терминологии до сих пор нет, не пугайтесь, могут встречаться самые разные названия, например, интеграционное тестирование, API.

Что же нужно для этого знать и уметь?
Давайте рассмотрим на примере этой вакансии. Мы помним, что резюме состоит из трех частей. Личностные качества недавно
обсуждались здесь. Давайте рассмотрим, что из вакансии указать в профессиональные навыки и в профессиональные качества.

Изображение создано нейросетью PlaygroundAI
Изображение создано нейросетью PlaygroundAI

Поскольку компания собирается внедрять автотесты, нужно указать во втором блоке, в профессиональных качествах, что Вы интересуетесь автоматизированными тестами, учитесь с ними работать.

В первый блок, в профессиональные навыки, нужно включить следующие пункты:

  • Работа с ELK Kibana (чтение логов) и Jira (таск-трекинг). Что такое лог, надеюсь, знаете. Это текстовый файл, в который программа записывает все важные этапы работы во время выполнения: какие ключи использованы, какова версия утилит на компьютере клиента Вашего программного обеспечения, какие характеристики этапов работы программы, что удалось выполнить, какие операции были прерваны и снова возобновлены и т.д. ELK это сокращение от Elasticsearch, Logstash и Kibana, применяются в работе с большими объемами информации Big Data. Поскольку в вакансии указано, что опыт работы не требуется, достаточно будет познакомиться с этими инструментами.
  • Составление автоматизированных коллекций в Postman. Работе с Postman обычно учат на курсах по ИТ профессиям. Если чувствуете, что есть пробелы в знании этого инструмента, можно посмотреть видеоуроки Артема Русова.
  • Локализация бага/аналитика происхождения бага. Здесь только теория, анализ, можно еще жизненный цикл бага повторить и парадокс пестицида, о локализации тоже не забудьте, про скопление багов надо упомянуть обязательно.
  • Составление тестовой документации (написание тест-кейсов). О тест-кейсах уже говорили, ссылка здесь.
  • Тестирование релизных задач (в основном бэк). Т.е. тестовая среда будет соответствовать реальным условиям. Существуют тестовые среды, общедоступные базы данных, на которых можно потренироваться. Некоторые из них упоминаются в курсе Артема.
  • Проведение smoke и regress. Насколько понимаю, достаточно повторить теорию дымового и регрессионного тестирования.
  • Участие в scrum-мероприятиях. Это обсуждение с командой текущих задач, первое время Вы будете только слушателем, постепенно во всем разберетесь.
  • Ведение коммуникации со специалистами из страховых компаний. Возможно, в компании есть какой-то скрипт, последовательность диалога. Это такой же алгоритм как все, к чему мы привыкли, так что освоить будет несложно. Заодно разовьете коммуникационные навыки, хотя и в очень ограниченной области.
  • Тестирование требований до разработки (аналитика требований). О требованиях мы уже говорили, постаралась собрать в одной статье все, что есть полезного по теме, чтобы не искать больше.
  • Применение техник тест-дизайна. Недавно рассматривали попарное и исследовательское тестирование, тестирование граничных значений.
  • Выполнение делегированных задач от тим-лида (в рамках повышения грейда). Здесь главное не теряться, все непонятное сразу спрашивать, стараться вникать во все тонкости.

Насколько понимаю, исходя из последней задачи, они хотят вырастить по-быстрому мидла или сеньора. Лучше и быть не может. Поэтому на такую вакансию надо обязательно попробовать свои силы, подготовиться получше. Быстрый рост в этой профессии дает очень много, иначе можно просидеть на одних и тех же задачах энное количество лет, без каких либо перспектив на начальной должности. Примеры имеются.

На всякий случай, еще раз ссылка на вакансию. Всем соискателям удачи!

Если понравился обзор, ставьте лайк, если есть вопросы и пожелания, пишите комментарии.

Подписчикам доступно видео с обзором инструмента для попарного тестирования, в закрепленном посте.