Готовы ли вы к следующему собеседованию при приеме на работу? Знаете ли вы секреты безупречного прохождения собеседования и получения работы своей мечты?
Используйте эти пять простых шагов, чтобы подготовиться и произвести наилучшее впечатление на менеджера по найму.
1. Приходите чуть раньше, но не сильно. Худшее, что вы можете сделать, это опоздать на собеседование. Что это говорит менеджеру по найму об уровне вашей мотивации? Зачем кому-то хотеть нанять человека, у которого нет организационных навыков, чтобы приходить вовремя? Появляясь заранее, вы демонстрируете уважение к компании и менеджеру по найму. Вы также даете им возможность пригласить вас пораньше, что может дать вам больше личного времени. Личное общение важно, чем дольше вы будете общаться с менеджером по найму, тем выше ваши шансы получить работу.
2. Исследуйте компанию Никогда не приходите на собеседование, ничего не зная о компании. Провести исследования; узнайте, сколько у них объектов, кто является генеральным директором и какие последние новости появились о компании. Посмотрите финансовые показатели с их веб-сайта или другие новости для инвесторов. Будьте готовы задать несколько вопросов о том, что вы обнаружили. В конце каждого интервью, которое я провожу, я всегда спрашиваю, есть ли у вас какие-либо вопросы ко мне? Меня всегда впечатляют люди, которые провели исследование и серьезно относятся к работе в компании.
3. Слушайте, не говорите Это может показаться нелогичным, но попросите менеджера по найму говорить большую часть времени. Это доказанный факт, что менеджеры по найму будут думать, что собеседование пройдет лучше, если они будут много говорить. Так что используйте свое исследование и задавайте много вопросов, чтобы интервью заговорило.
4. Имейте при себе копии вашего резюме и портфолио Менеджеры по найму занятые люди, и часто у них нет копии вашего резюме. Даже если у них есть копия, в большинстве случаев это будет копия по факсу от рекрутера. Настало время передать им свое резюме на качественном листе бумаги. Бумага для резюме толще и очень приятна на ощупь, и это то, что вы хотите, чтобы интервьюер ассоциировал с вами хорошее настроение. Позже, когда менеджер по найму просматривает ваше резюме, у вас будет больше шансов получить работу или, по крайней мере, пройти второе собеседование.
5. Последующие действия После собеседования всегда полезно связаться с менеджером по найму в той или иной форме. Если интервьюер дал вам свою визитку, используйте ее. Позвоните им, задайте несколько дополнительных вопросов и поблагодарите их за то, что они нашли время встретиться с вами. Если вы не получили визитку во время собеседования, то отправьте вежливое благодарственное письмо. Цель здесь состоит в том, чтобы заставить менеджера по найму снова подумать о вас. И чем больше он/она думает о вас в положительном ключе, тем выше ваши шансы получить работу.
Не забывайте о этих простых шагах. Они не требуют каких-то особых вложений, но значительно повышают ваши шансы найти работу мечты.
