Soft skills - комплекс умений общего характера, тесно связанных с личностными качествами, которые крайне важны для большинства современных профессий. Soft skills в переводе с английского — «гибкие навыки».
Быстро изменяющиеся условия настоящего времени диктуют высокие требования. Чтобы получить место в достойном учебном заведении или должность в компании мечты, уже недостаточно одного лишь желания, базовых умений или “корочек”. Сегодня поговорим о том, на развитие каких навыков необходимо делать упор, чтобы выделяться в высоко конкурентной среде.
Большая часть вакансий подразумевает работу в контексте человек-человек, где необходимо эффективно общаться, как с коллегами, так и с клиентами. Поэтому коммуникативность, креативность, стрессоустойчивость и другие качества, это не просто набор умных слов из вакансий на ХедХантере, а конкретные, обязательные требования к современным сотрудникам.
Согласно исследованиям Гарварда, успешность в работе на 85% зависит от хорошо развитых soft skills, и только на 15% - от hard skills. Поэтому без "мягкий" навыков , сейчас никуда.
Представьте, вы прямо сейчас нанимаете человека на работу. На место есть два кандидата. Первый - продвинутый специалист, знаток своего дела, но его темная сторона - это зажатость, стеснительность и неумение работать в команде.
Ну и второй - еще молодой, только выпустившийся специалист, но полный энтузиазма. Он не только учится у команды чему-то новому, но и ясно, без страха критики, выражает свои идеи на осмысление коллегам.
Оба варианта хороши, при этом совершенно разные.
Если наш первый воображаемый кандидат сделал упор на развитие Hard skills - знаний и умений, специфичных для конкретной профессии, то второй специалист сосредоточился на тех навыках, что помогают хорошо выполнять свою работу и важны для карьеры. Проще говоря, научился работать в коллективе, общаться с клиентами и партнерами, приспосабливаться к всевозможным, нестандартным изменениям среды.
“Гибких” навыков много, однако их можно условно разделить на несколько категорий:
1.Коммуникативные навыки
2.Креативные навыки
3.Навыки самоорганизации
4.Умение работать с информацией
5.Стрессоустойчивость
Есть большое заблуждение, что soft skills - это исключительно врожденные качества человека, но это не так!
Конечно кому-то повезло и он с самого рождения “открыт” этому миру, но если вы не чувствуете внутренней уверенности и испытываете сложности в коммуникации с новыми людьми, не время отчаиваться! Хорошая новость состоит в том, что Soft Skills отлично поддаются тренировке.
Как развивать Soft skills?
1. Тренинги, обучения, психотерапия
Так или иначе вам придется выходить из зоны комфорта, идти туда, где сложно, ставить себя в непредсказуемые условия, но именно с этого начинается рост.
Онлайн пространство полно различных обучающих материалов, как платных так и бесплатных. Начать можно с того, что есть в свободном доступе (например всеми любимый TedTalks), а уже после выбирать на развитие каких именно Soft навыков вам нужно сделать упор.
Также важно понимать, что формированию важных навыков могут мешать наши внутренние дисфункциональные убеждения. Благо психотерапия сейчас доступна, как никогда, поэтому не бойтесь внедрять работу со специалистом в свою повседневность.
2. Прислушивайтесь к фидбеку других людей, например, ваших коллег
Трезвая обратная связь и взгляд со стороны иногда могут быть полезными для того, чтобы понять в какую сторону развиваться, чтобы расширить свои навыки.
3. Читать литературу посвященную Soft Skills
М.Атавар “Креативность. Используй нестандартные решения каждый день”
Г. Кеннеди “Договориться можно обо всем! Как добиваться максимума в любых переговорах”
Д. Кэмп “Сначала скажите нет”
4. Получить зарубежное образование
Если есть возможность обучения за рубежом, то смело инвестируйте в нее, потому что зарубежное образование уже давно строится на том, чтобы через академические и практические дисциплины развивать в будущих специалистах необходимые “гибкие” навыки. После выпуска вы получите не только признаваемый во всем мире диплом, но и качества, которые высоко ценятся на рынке труда.
Эксперты команды Smart Panda готовы помочь вам с выбором учебного заведения за рубежом!
Вы всегда можете записаться на бесплатную консультацию с экспертом на нашем сайте через кнопку "записаться на консультацию" или по номеру телефона:
+7 984 777 11 80
Последние 3 года мы ежедневно убеждаемся, что мир непредсказуем и варианты того, что будет завтра уже слабо поддаются нашему контролю. Большинство компаний делают ставки на сотрудников которые умеют находить выход из любых ситуаций, включаться в условиях турбулентности и адаптироваться под новые вводные данные.
Поэтому первый шаг в сторону карьерного роста - качественное развитие Soft Skills!