«Премия HR-бренд» вручается в Беларуси с 2014 года, и за эти годы она стала одним из самых престижных конкурсов в сфере управления персоналом. Благодаря «Премии» лучшие HR-проекты и номинанты получают известность в профессиональном кругу и становятся примерами актуальных практик. В то же время эсперты из отрасли получают возможность обмена опытом, а вся HR-сфера как функция, напрямую влияющая на эффективность бизнеса, — развитие и уважение.В 2022 году в конкурсе состязались 25 компаний, представившие 30 проектов в шести основных номинация и двух специальных номинациях, учрежденных партнерами конкурса.Членам жюри «Премии» было крайне непросто отобрать победителей, ведь номинанты представили разные компании с применением разнообразных HR-инструментов.Итак, представляем вам победителей конкурса «Премия HR-бренд 2022»!Номинация «Инициатива» - проект или план проекта, созданный по инициативе и при участии сотрудников компании.Награда I степени: «Приорбанк» ОАО Проект: «IT-академия Приорбанка»Награда II степени: ОДО «АСТОТРЕЙДИНГ» Проект: «Сотрудники амбассадоры HR-бренда»Награда III степени: ЧТУП «БУРШТАТ» Проект: «Инициатива»Hоминация «Команда» - проект по формированию и функционированию команды для реализации целей и задач компании (например, проектная команда, HR-команда, антикризисная команда, команда менеджеров, т. д.)Награда I степени: ООО «Франдеса» Проект: «История успеха»Награда II степени: ООО «Ю-КЛИНИК» Проект: «Команда Ю-клиник»Награда III степени: ООО «Программные решения плюс» Проект: «HR_supArt»Номинация «Мега проект» - проект, объединяющий несколько HR-функций и интегрирующий их в деятельность компании (например, оценка персонала + обучение + кадровый резерв; проекты по корпоративной культуре, т.д.)Награда I степени: ОАО «ЦЕНТРОЭНЕРГОМОНТАЖ» Проект: «Набирая обороты»Награда II степени: ООО «Белинвестторг» (1AK-GROUP) Проект: «Цифровизация обучения сотрудников коммерческой группы»Награда III степени: ООО «Еврозапчасть» (АРМТЕК) Проект: «Система отбора, подготовки, оценки и развития руководителей – как конкурентное преимущество Компании»Номинация «Новый подход» - проекты, связанные с внедрением новых технологий в организацию работы персонала (например, онлайн или гибридный формат работы, автоматизация, обучение, охрана труда, т.д.)Награда I степени: Унитарное предприятие по оказанию услуг «А1» (А1) Проект: «A1 Rozumer. Level up. Школа digital-технологий»Награда II степени: ЗАО «МТБанк» Проект «MTSpace Mobile. Корпоративное мобильное приложение»Награда III степени: ИООО «Газпромнефть-Белнефтепродукт» Проект: «Современные технологии или VR-помощник в определении психофизиологических способностей сотрудников»Награда III степени: ООО «АйДиЭф Технолоджи» Проект: «Laboratory 2.0»Номинация «Результат» - HR-проект, демонстрирующий максимально значимый результат для компании.Награда I степени: ЗАО «МТБанк» Проект: «Амбассадоры HR-бренда»Награда II степени: СООО «Галерея Концепт» (Отель «DoubleTree by Hilton Минск») Проект: «CARE КОМИТЕТ»Награда III степени: ООО «Артокс Медиа» (Рекламное Digital-агентство AMDG) Проект: «Корпоративный университет AMDG»Номинация «Событие» - рассматриваются HR-проекты по организации ключевых, «знаковых» мероприятий (корпоративные конференции, волонтерские мероприятия, корпоративы и акции, т. д.)Награда I степени: ООО «СТАТУСКВО» (Betera) Проект «Корпоративное волонтерство»Награда II степени: Унитарное предприятие по оказанию услуг «А1» (А1) Проект: «LETO A1»Награда III степени: ЗАО «ПАТИО» (5 Элемент) Проект: «KICK-OFF МEETING - ВМЕСТЕ В ЭПОХУ ПЕРЕМЕН»Специальная номинация от rabota.by:Победитель: ООО «ФРЕШПАК СОЛЮШЕНС» Проект: «Организационная структура компании (диагностика и управление)»Специальная номинация «Цифровизация корпоративного обучения». Учреждена EdTech-партнером Lerna CorpПобедитель: ООО «Белинвестторг» (1AK-GROUP) Проект: «Цифровизация обучения сотрудников коммерческой группы»Специальная номинация «Внимание и забота». Учреждена Заботливым партнером ЮНИСЕФПобедитель: Учебный центр «Образовательные технологии» (Streamline) Проект: «Family-Friendly Policies. Реализация социальных проектов компаний»Партнерами конкурса в этом году стали:СПРАВКА: «Премия HR-бренд» – независимый конкурс в области управления персоналом и репутацией бренда. Проходит в Республике Беларусь с 2014 года (с 2006 года - в Российской Федерации, с 2011 года - в Украине, с 2013 года - в странах Центральной Азии).Задача мероприятия – рассказать о лучших HR-практиках, создать платформу для обмена опытом с целью улучшения бизнес-показателей компаний через управление персоналом.Организатор конкурса на белорусском рынке – rabota.byПеревод иностранных слов: HR_supArt - HR-супАрт, Rozumer -Розумер, Level up - повысить уровень, digital - цифровой, MTSpace Mobile -Мобильное MTПространство, VR - Виртуальная Реальность, Laboratory -Лаборатория, CARE - ЗАБОТА, LETO - ЛЕТО, KICK-OFF МEETING - Начальная встреча,EdTech - Технологии в области образования, Corp - Корп, Family-FriendlyPolicies - Дружественные семье политики, Burshtat - Бурштат, IDF Technology -АйДиЭф Технолоджи, REMAGO- Ремаго, PRODELO - ПроДело.