Минтруд утвердил новый порядок регистрации и снятия с учета работодателей в территориальных органах ФПСС РФ (СФР). Приказ от 07.12.2022 № 768н прошел все необходимые этапы и официально опубликован на портале НПА.
Напомним, с 1 января 2023 года Пенсионный фонд РФ и Фонд социального страхования объединены, а для организаций и ИП установлены единые тарифы страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование (кроме взносов на травматизм).
В связи с этим и появились новые правила.
Теперь регистрация работодателей должна осуществляться в территориальных органах Фонда по месту нахождения (месту жительства) компании и ИП в течение 3 дней после получения из регистрирующего отделения ФНС сведений о создании юрлица, содержащихся в ЕГРЮЛ, либо сведений об ИП, содержащихся в ЕГРИП.
Снятие с учета и внесение изменений также должно осуществляться в течение 3 рабочих дней после получения соответствующих сведений из ФНС.
Приказ устанавливает формы документов, которые будут применяться при регистрации или снятии с учета в качестве работодателей. В частности, утверждены новые формы:
- уведомления о регистрации в качестве страхователя в территориальном органе Фонда;
- уведомления о регистрации в качестве страхователя юридического лица по месту нахождения обособленного подразделения в территориальном органе Фонда;
- уведомления о страховом тарифе на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (направляется одновременно с уведомлением о регистрации);
- информационного листка, направляемого страхователю, применяющему специальный налоговый режим «Автоматизированная упрощенная система налогообложения»;
- уведомления о снятии с учета в территориальном органе Фонда.
Указанные документы будут направляться организациям и ИП в электронном виде в течение 3 рабочих дней со дня регистрационных действий. Также по отдельному запросу организации или ИП такие документы могут получить и в бумажном виде.
Положения приказа Минтруда вступают в силу 21 марта 2023 года.