Бухгалтеры при расчете среднего заработка работника будут применять новый способ, а справку по зарплате утвердит Минтруд (проект Постановления от 01.02.2023). Новый порядок расчета разработал Минтруд. Изменения затрагивают расчет зарплаты за периоды, в которых работник по разным причинам отсутствовал на работе.
Новые правила расчета зарплаты в 2023 году
Минтруд предлагает исключить из расчета среднего заработка периоды, когда сотрудник был на больничном или трудоустроился в середине месяца.
Сейчас средний заработок рассчитывают с учетом зарплаты за три месяца, которые предшествуют месяцу обращения в Центр занятости. Если сотрудник после увольнения был на больничном или же устроился на новое место работы не с начала месяца, размер пособия по безработице будет ниже.
Для расчета среднего заработка будут использовать период, равный трем календарным месяцам, которые предшествуют календарному месяцу перед месяцем увольнения сотрудника. Из расчетного периода исключат неполный месяц работы, если сотрудник принят на работу позднее первого рабочего дня календарного месяца.
Справку о среднем заработке работодатель будет предоставлять уволенному сотруднику, если тот был в декрете или в отпуске по уходу за ребенком, не отработал ни одного календарного месяца в последний год, работал в органах внутренних дел или был военнослужащим, получал зарплату в иностранной валюте или работал в международной компании.
Справку будут выдавать по новой форме, которую разрабатывает Минтруд.
Подсказки для бухгалтера в Системе Главбух
Как учесть изменение зарплаты при расчете среднего заработка Узнать подробности
Как рассчитать итоговую сумму среднего заработка Узнать подробности
Как считать и когда за сотрудником нужно сохранить средний заработок Узнать подробности
Как определить средний дневной заработок для расчета отпускных Узнать подробности