-Светлана, ты родилась и выросла в Янтале? Чем тебе запомнилось детство в посёлке?
Да, я коренная жительница Янталя, провела там всё детство, окончила местную школу. Мне нравилось, что посёлок маленький, люди живут как одна большая семья, все друг друга знают. Чтобы куда-то пойти, не нужно заранее собираться, как в городе. 5-7 минут ходьбы и ты на месте, а пробок вообще не бывает.
Раньше посёлок процветал, помимо лесоперерабатывающего предприятия была своя хлебопекарня, колбасный цех, общежитие, гостиница. Помню, как ходила на завод покупать хлеб. Он был горячий с хрустящей корочкой. Пока несёшь его домой, пытаешься удержаться, чтобы по дороге не откусить кусочек.
-А что сейчас в посёлке изменилось?
Хлебозавод и колбасный цех закрылись, когда я училась в классе 1-2. На их месте новых предприятий не появилось. В посёлке много заброшенных жилых и промышленных зданий. Своей аптеки нет уже несколько лет. Лекарства можно купить либо в магазине по завышенным ценам, либо заказать из Усть-Кута, договорившись со знакомыми. Новый глава посёлка вроде бы решает вопрос открытия аптеки в Янтале, надеюсь, всё получится.
-Расскажи о своих школьных годах
В начальной и средней школе мне нравились математика и физкультура, когда перешла в старшие классы, полюбила обществознание, историю, химию.
У нас развито патриотическое воспитание. При школе работает поисковый отряд «Багульник».
Ребята выезжают на раскопки в места боевых действий Великой Отечественной войны, поднимают погибших бойцов, участвуют в перезахоронениях. Я тоже была бойцом поискового отряда, ездила на районные, областные слёты и даже во Всероссийский детский центр «Океан» во Владивостоке.
Когда видишь очевидцев войны, общаешься с ними, к историческим событиям начинаешь осмысленно относиться. У нас в посёлке жила ветеран Великой Отечественной Войны, участница Сталинградской битвы и войны с Японией, радистка – Хомякова Екатерина Иннокентьевна. Мы её каждый год поздравляли с 23 февраля и 9 мая. Во время моей учёбы в школе её приглашали на праздники. У неё была любимая песня «Синий платочек». К сожалению, в прошлом году, в возрасте 99 лет Екатерины Иннокентьевны не стало.
-Ты окончила школу с 2 золотыми медалями. Как это возможно?
Одна медаль от губернатора Иркутской области, вторая - федеральная. Они выдаются за окончание школы с отличием. Я благодарна бабушке и маме за воспитание и вклад в развитие. Без их помощи и поддержки вряд ли бы у меня получилось достичь таких результатов.
-Как выбрала будущую профессию?
Класса с 4 мечтала поступить в Восточно-Сибирский институт МВД. Эта мечта была со мной все школьные годы, но во время прохождения медкомиссии, у меня выявили проблемы со зрением, и я поняла, что не пройду отбор в МВД. Потом рассматривала варианты поступления в медицинский университет или психологический факультет. Мне очень нравится психология.
Управление персоналом случайно появилось в моей жизни. Я просто зашла на сайт БГУ, читала описание специальностей и что-то в душе отозвалось. Решила попробовать.
-Может быть, в твоей семье есть кадровики?
Нет, мама и бабушка - учителя начальных классов. Они думали, я тоже буду учителем или воспитателем. Какое-то время эта идея казалась мне привлекательной. Общаться с детьми нравится, но в нашей системе образования слишком много внимания уделяется «бумажной работе». Вижу, что мама и бабушка и на работе, и дома заполняют отчёты. Я бы так не хотела. Считаю, что после завершения трудового дня нужно оставлять работу в офисе и посвящать время семье.
-Почему решила учиться именно в Иркутске?
За пределы области уезжать не хотела. Мне важна связь с семьёй. При первой возможности еду повидаться с родными. Между Иркутском и Усть-Кутом регулярно ходит автобус, 16 часов в дороге и я уже дома.
-С красным дипломом, конечно, на бюджет поступила?
Не поступила из-за ошибки сотрудника приёмной комиссии. Когда подавали документы, я проходила по баллам. Уточнила, нужны ли дополнительные документы, заявления. Сотрудник сказала, что ничего не нужно, все в порядке.
И перед началом учебного года мы с мамой на месяц уехали к родственникам в деревню Шаховская (Аларский район, за Черемхово). Там не было ни телефонной, ни интернет-связи. Когда возвращалась в Иркутск, чтобы заселиться в общежитие, зашла на почту и увидела сообщение, что для участия в конкурсе на бюджет, нужно отправить заявление. Конечно, сроки подачи документов уже истекли. В университете развели руками, сказали, что ничего сделать не могут.
Спустя 2 года учёбы с хорошими оценками, я все-таки добилась перевода на бюджет.
-Сложно ли было учиться?
У меня были хорошие преподаватели. Объясняли всё на примерах, лекции читали доступно. Четыре года бакалавриата пролетели быстро, каких-то сложностей не возникло, поэтому университет окончила с красным дипломом. Как-то вот так получилось (смеётся).
-Как ты нашла первую работу?
Когда училась на 2 курсе, пошла работать в H&M. Там была открыта вакансия продавца-кассира с частичной занятостью. Для меня это был идеальный вариант. В 95 % случаев я попадала на пары и могла совмещать учёбу с работой.
Через 2 года меня повысили до менеджера отдела. Через 4 месяца директор магазина ушёл в декретный отпуск, и я стала исполнять её обязанности. А через месяц H&M приостановил работу в России.
В августе 2022 года в связи с политической ситуацией и нарушением логистики компания приняла решение покинуть рынок. Это был тяжёлый, грустный период. H&M я полюбила всей душой. Если бы не эта ситуация, проработала бы ещё 2 года директором магазина и смогла бы перевестись в Новосибирск на должность HR-менеджера.
-За какой опыт ты благодарна H&M?
Благодаря компании, у меня появилось много знакомых в Иркутске. Я научилась выстраивать отношения с людьми разного образа жизни, стиля поведения, уровня образования. Конфликтные ситуации с покупателями закалили меня, стала более стрессоустойчивой.
-Что ты делала после закрытия магазина?
Не представляла, что будет дальше, как я буду работать. Смотрела объявления на hh.ru, накидывала примерные варианты, куда можно пойти, какой спрос, какая денежная компенсация.
Спустя месяц поисков, увидела, что в SIBERIA GROUP открыта вакансия менеджера по подбору персонала. Сама отклик оставить не решилась, но когда на следующий день пришло приглашение от работодателя, с интересом готовилась к собеседованию. Это ведь наш «Атлант». Окна моего дома в Янтале выходят на предприятие. Ну а дальше Наталья Ивановна провела со мной интервью, служба безопасности проверила анкету, и в ноябре 2022 года я вышла на работу.
-Каким было твоё первое впечатление о SIBERIA GROUP?
В коллективе меня легко приняли и до сих пор помогают в решении разных вопросов. Сначала было непонятно, как искать сотрудников, если я не знаю специфику работы. 90 % кандидатов с которыми я общаюсь - это мужчины. Все они знают, чем «КАМАЗ» отличается от «Scania», но я – девочка, у меня нет этих базовых знаний. Некоторую спецтехнику видела только на фото. А здесь нужно знать, что такое полуприцеп четырёхстычка, и чем он отличается от трёхстычки. В этом была сложность. Но теперь, когда в городе вижу технику, пытаюсь её идентифицировать. Отмечаю, что это самосвал проехал, а вот это вилочный погрузчик.
-В чём заключаются твои обязанности?
В основном это поиск и первичный отбор кандидатов. Например, последние 2 месяца занималась подбором водителей лесовозов. Мне кажется, теперь я знаю каждого третьего кандидата в регионе, а моя телефонная книга похожа на отраслевой справочник контактов.
-К чему ты стремишься в работе?
Мне нужно разобраться во всех специальностях. Задавать больше конкретных вопросов, отсеивать не подходящих компании кандидатов. Чтобы в результате к руководителям приходили претенденты, которые идеально подходят нам по образованию, наличию удостоверений, опыту работы.
Хотела бы побывать на предприятии. Если бы увидела, из каких этапов состоят производственные процессы, как работает техника, мне было бы легче преподносить информацию кандидатам.