Многие начинающие программисты задаются вопросом, когда их повысят до уровня middle. Оказывается, дать однозначный ответ на такой вопрос невозможно, поскольку в каждой компании карьерный путь и требования к людям, занимающим те или иные должности, очень разнообразны. В данной статье мы расскажем вам о том, что следует иметь в виду при планировании своей карьеры в IT, чтобы как можно скорее получить повышение от junior до middle developera.
О чем следует помнить, начиная карьеру в сфере IT?
- Тем, кто начинает карьеру в сфере ИТ, необходимо помнить, что работа программиста требует постоянного совершенствования знаний и навыков. Существующие языки постоянно изменяются и обновляются. Кроме того, постоянно создаются дополнительные инструменты и программы. Хороший программист должен быть хорошо знаком со всеми новинками.
- Начинающий программист также должен быть терпеливым, правильно мотивированным и преданным работе своей команды. Программирование, несмотря на кажущуюся простоту, не так уж и легко, поэтому только люди с правильными задатками могут добиться успеха в этой отрасли. Готовность учиться и осваивать новые навыки пригодится на любом уровне вашей карьеры в сфере информационных технологий.
Юниоры в сфере IT также должны делать ставку на IT-обучение. Отличная идея - изучить наиболее высокооплачиваемые технологии - это даст вам шанс занять хорошо оплачиваемую должность за относительно короткое время.
Как планировать карьеру, чтобы быстро получить повышение?
- Для того чтобы быстро продвинуться по карьерной лестнице, хорошо в самом начале выбрать технологию, которая станет вашей специализацией. В настоящее время наиболее популярными технологиями программирования являются JavaScript, HTML/CSS, SQL и Python (исследование Stack Overflow от 2023 года).
- Решение о специализации в качестве программиста чрезвычайно важно, поскольку оно повлияет на то, сколько мы зарабатываем. Очевидно, что специалисты по JavaScript и CSS могут рассчитывать на очень высокие зарплаты.
- Когда освоили одну из технологий, стоит изучить другую. Таким образом, наши позиции на конкурентном рынке труда станут еще выше. Работодатели высоко ценят сотрудников, которые постоянно расширяют свои знания.
Тип компании имеет значение, специализация также имеет значение
- У каждой компании есть своя политика в отношении продвижения сотрудников. Часто основным критерием, необходимым для получения более высокой должности, является достаточно большой стаж работы. В этом случае ускорить процесс продвижения крайне сложно.
- В IT-индустрии есть и такие компании, которые принимают решения о продвижении отдельных сотрудников на основе большего количества факторов. Кроме того, учитываются навыки, которыми они обладают, пройденные курсы, отношения с клиентами, количество выполненных проектов, умение разрешать конфликты и т.д.
- Специализация сотрудника также оказывает огромное влияние на процесс продвижения по службе. Например, карьерный путь будет выглядеть совершенно по-разному для специалистов по анализу данных, Java- разработчиков или инженеров по безопасности. Объем работы, знаний и навыков, требуемых от кандидатов, претендующих на более высокие должности в каждой специализации, значительно различается.
Через какое время вас смогут повысить до Middle Developer?
- Первая работа в качестве юниора - это время, когда мы должны показать себя работодателю с лучшей стороны. Давайте участвовать в тренингах компании, самостоятельно набираться знаний и каждый день выкладываться на 100%. Таким образом, мы быстро станем независимыми, а начальство обязательно оценит наши усилия.
Junior, mid и senior developer - сколько времени нужно, чтобы получить повышение?
- Продвижение на должность Middle Developer обычно занимает около 2 лет, но все зависит от множества различных факторов. Человек, занимающий должность Middle Developer, способен самостоятельно создавать код на основе самых популярных технологий, проверять ошибки в подготовленном коде и исправлять их. Независимость - ключевое слово, которое прекрасно характеризует работу Middle Developers. Стоит знать, что многие люди, которых повысили до этой должности, не имеют больших устремлений, и на этом их карьерный рост заканчивается.
- Однако стоит знать, что только работа на позиции старшего разработчика может принести нам действительно высокие заработки и широкие перспективы. В большинстве компаний, чтобы претендовать на такую должность, необходимо иметь опыт работы не менее 5 лет.
Каков карьерный путь программиста?
- Карьера программиста может развиваться по разным направлениям. Многое зависит от навыков и опыта конкретного сотрудника, имеющихся у него сертификатов, а также от политики компании в отношении продвижения сотрудников.
- Программист также должен ставить цели и принимать решения как можно раньше. Один из основных вопросов - интересует ли его карьера разработчика, менеджера проекта, дизайнера или тестировщика.
- Например: рассматриваемый разработчик работает с одним из языков программирования (HTML, JavaScript) и создает приложения или веб-сайты в соответствии со спецификациями заказчика. Люди, занимающие должность разработчика, должны знать не только данный язык, но и библиотеки и фреймворки.
- Второй упомянутый карьерный путь, менеджер проекта, управляет группой людей, т.е. командой проекта. В его компетенцию входит планирование, контроль, ведение переговоров и разрешение возможных конфликтов. Менеджер проекта следит за тем, чтобы атмосфера в команде была позитивной и чтобы все проекты были завершены в ранее установленные сроки. Чтобы стать руководителем проекта, необходимо обладать хорошими навыками межличностного общения.
Существует довольно много возможностей направить свою профессиональную карьеру в IT. Термин "программист" сегодня используется для описания широкого спектра профессий, предлагающих разнообразные возможности. При выборе карьерного пути стоит учитывать свои склонности, возможности и финансовые ожидания.
