Мы советуем обратить внимание именно руководителей и предпринимателей, и призываем посмотреть на своих сотрудников, особенно в это время, и увидеть тех, кого можно продвинуть по карьерной лестнице.
✨Сделайте упор именно на отделе продаж.
Если мы хотим к себе хорошего руководителя отдела продаж, то он должен быть готов хотя бы 1 максимум 2 месяца попробовать себя в роли менеджера. Это наш опыт проектах, с которыми мы постоянно сотрудничали и убеждались в этом.
Он должен понимать: какой он продукт продает, с какими задачами сталкиваются клиенты, какие возражения могут быть.
📍Все это для того, чтобы потом в своем отделе выступать и руководителем, и тренером, и своим примером вдохновлять сотрудников.
Важно видеть в человеке готовность выполнять в принципе любую работу, связанную с продажами.
А как в вашей компании идет продвижение? Пишите 👇🏻
