Доброго времени суток, уважаемые подписчики и гости моего канала! Всё чаще ряд различных независимых СМИ и блогеры начали сравнивать современную Россию и СССР, называя нынешнее и будущее время в России "СССР 2.0", намекая нам на закрытость от ряда западных стран и движение к суверенной экономике. Как правило, большинство таких сравнений России и СССР сводятся к поиску негативных моментов из жизни прошлого, проецируя её на жизнь будущего. Однако, на мой взгляд мало кто задумывается, что СССР - это не только набор клише про "красный террор", "ежовые рукавицы", "сталинские репрессии", "Железный занавес" и прочее. СССР был прежде всего социальным государством, и сегодня я расскажу Вам о том, какие льготы и привилегии для населения России подарил нам СССР и почему мы должны это ценить!
Отпуск по беременности и родам или "декретный отпуск"
Впервые в мире отпуск по беременности и родам был введён советскими властями в 1917 году. Совет народных комиссаров принял тогда декрет "О пособии по беременности и родам". В итоге женщина получила право на сохранение рабочего места и оплачиваемый отпуск в 112 дней (8 недель до родов и 8 недель после родов). При желании маме можно было продлить "декрет" до года. Отпуск по беременности и родам - привилегия, доступная не в каждой стране. В современной России он составляет 3 года, из которых до 1,5 лет женщине выплачивается пособие по уходу за ребенком в размере 40% от средней заработной платы женщины за последние два года. Однако ежемесячные выплаты не должны быть меньше 8 630 рублей и больше 33 282 рублей.
Развитая система дошкольного образования. Доступность образования для всех слоев населения.
Забота советского правительства о гражданине начиналась с самого рождения. С 2-месячного возраста детям предлагались ясли при детских садах. Основные расходы на организацию работы детских садов в СССР ложились на государство. За счет родителей лишь частично покрывались расходы на питание. Сумма рассчитывалась на основании совокупного семейного дохода. Система бесплатных детских садов перешла из СССР и в современную Россию. Правда, справедливости ради стоит отметить, что современная система муниципальных (государственных) детских садов уступает своему предшественнику: самих садов стало меньше, очереди туда длиннее, а ежемесячные взносы - больше. Но всё же, сама система перешла к нам из СССР, и в наши дни не каждое государство способно предоставить организацию пребывания ребенка в дошкольном учреждении по социальной цене.
Стоит также сказать о среднем и высшем образовании. Ни для кого не секрет, что всё образование в СССР было для населения бесплатным. В современной России многие люди сами платят себе за обучение, однако, во многих ВУЗах и ССУЗах до сих пор имеется возможность получения образования на бюджетной основе с выплатой стипендии! Это также является наследием Советского Союза.
"Северные выплаты" (доплаты и льготы за работу в районах Крайнего Севера и Дальнего Востока)
10 мая 1932 года ЦИК РСФСР и СНК РСФСР своим совместным Постановлением утвердили Положение "О льготах для лиц, работающих в районах Крайнего Севера". Указанное Постановление предусматривало порядок и условия установления надбавок к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера в размере 10% за год работы в районах Крайнего Севера, но не более чем 100% от тарифной ставки работника.
В 1946 г. Постановлением Совета Министров СССР от 25 августа были установлены районные коэффициенты к заработной плате работников Урала, Сибири и Дальнего Востока от 1,15 до 1,7. Но жители Восточной части России довольствовались не только повышенными зарплатами! При СССР у них также был увеличен отпуск и был доступен ранний выход на пенсию! В настоящее время работники, работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к нему местностях имеют гарантированное государством право на повышение заработной платы на установленный районный коэффициент, надбавку к заработной плате, сокращенную продолжительность рабочего дня для женщин, дополнительный выходной день, дополнительно 24 дня отпуска. Вся эта система перешла в современную Россию из СССР!
Пятидневная рабочая неделя, много праздничных оплачиваемых выходных дней
56 лет назад советские власти ввели пятидневную рабочую неделю. Не сказать, что эта привилегия была доступна только в СССР: к 1960-м годам идея 40-часовой рабочей недели была реализована и в большинстве европейских стран. Этому процессу в большой степени способствовало развитие экономики и техники, увеличение доли женщин, получающих зарплату, снижение рождаемости, сократившее расходы на детей. Последние преобразования в законе, регулирующие время труда, были сделаны в 1991 году, когда вышел Закон РСФСР "О повышении социальных гарантий для трудящихся". Согласно ему, продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Данные нормы продолжительности труда актуальны в современной России до сих пор. Советский праздничный календарь выходных дней ведется с 1920-ых годов. Как минимум такие выходные дни как 23 февраля, 8 марта, 1-9 мая мы унаследовали из СССР. Многие советские праздничные выходные дни видоизменились в России и сохранились до сих пор. Вместо 7 ноября теперь в России отмечается день народного единства 4 ноября, а вместо дня конституции СССР празднуется день России 12 июня. Российские власти сохранили все льготы, связанные с оплатой в двойном размере выход на работу в праздничный день. Также, как это было и при СССР.
Бесплатная медицина
Медицина являлась одним из главных безусловных достижений советской власти. Здравоохранение в СССР было не только бесплатным, но и доступным каждому жителю страны, независимо от его материального достатка и социального положения.
В 1975 году всего было 853.000 врачей в СССР на 250 млн. человек, в РСФСР - 469.000 врачей. СССР занимал 1-е место в мире по численности врачей и обеспеченности ими населения. Продолжительность жизни в 1964 г. составила в СССР - 70.4 года, по данному показателю СССР замыкал десятку стран мира с самой высокой ОПЖ. Отставание от Великобритании составило – 1.5 года, от Франции – 1 год, США мы опередили на 0.05 года.
После распада СССР бесплатная медицина для населения перешла из СССР в РФ. Правда, в современной России медицина, скажем так, условно бесплатная. Если Вы работаете официально и имеете на руках страховой полис ОМС, то ежемесячно Ваш работодатель отчисляет за Вас взносы в фонд медицинского страхования, благодаря которому Вам доступен ряд бесплатных медицинских услуг в городских поликлиниках. Работодатель платит 5.1% - взнос в фонд обязательного медицинского страхования (ФФОМС) и 3.1% - взнос в фонд социального страхования (ФСС). Во всем мире эти деньги работодатель платит своим работникам, а потом они платят их внебюджетным фондам, то есть на самом деле мы сами первым взносом (5.1%) оплачиваем свое лечение в России. А деньги второго взноса (3.1%) идут на оплату больничных, а женщинам еще и на оплату декретных. Просто по факту мы этих денег не видим, поэтому многие считают, что медицина сама по себе для нас - бесплатная.
Чтобы не растягивать статью, много каких льгот (к примеру, переселение из ветхого жилья, предоставление земельного участка различным слоям населения) я расписывать не буду. По итогу хотелось бы сказать одно: как много бы Вам не говорили различные блогеры и либеральные СМИ об ужасах советского периода, помните, что много чего хорошего, что есть сейчас в нашей стране - это наследие СССР, которому мы должны быть благодарны.
Всем спасибо за внимание и до новых встреч!
#СССР #Россия #сравнение СССР и России #история #интересные факты #общество #политика #жизнь в СССР #наследие СССР