Иностранец с РВП меняет свой статус: из временно пребывающего он становится временно проживающим. И это накладывает свои особенности на трудоустройство такого иностранца.
Содержание
- Прием на работу иностранца с РВП
- Особенности работы иностранца с РВП
- Увольнение иностранца с РВП
- На что еще обратить внимание
Получить консультацию специалиста
Прием на работу иностранца с РВП
Чтобы принять иностранца с РВП на работу необходимо:
- Проверить документы иностранного гражданина. Обратите внимание на:
- срок действия загранпаспорта и РВП;
- регион выдачи РВП;
- наличие действующей регистрации по месту жительства или миграционного учета;
- наличие СНИЛС и ИНН.
При этом требования к работе временно проживающего иностранца одинаковые и для визового иностранца, и для безвизового. Только у визового должна быть еще действующая виза на срок действия РВП.
Если работодатель не проверил документы иностранца, допустил его к работе, а выяснилось, что он не имел права работать, то его ждет штраф по ст. 18.15 КоАП РФ. Штрафы по этой статье начинаются от 250 тысяч и доходят до 1 млн. рублей.
Если СНИЛС и ИНН у сотрудника нет, то принять его на работу можно. Но после трудоустройства обязанность их оформить ложится на работодателя.
Примечание редакции: как их оформить читайте в статьях Базы Знаний "СНИЛС" и "ИНН".
- Заключить договор с иностранным гражданином - трудовой или гражданско-правовой.
Согласно ст. 327.2 ТК РФ в договоре с иностранцем с РВП нужно обязательно указать данные его РВП. Учитывая, что РВП действует максимум 3 года и не продлевается, то данные иностранца будут меняться. Это обязательно нужно будет отражать в договоре.
Примечание редакции: об изменениях в договоре читайте в статье "Трудовой договор с временно проживающим иностранцем: что может поменяться".
Если вы оформляете гражданско-правовой договор (ГПХ) с иностранцем, то убедитесь, что он не содержит признаков трудового. И помните, что с 2023 года страховые взносы нужно обязательно платить и по договорам ГПХ.
- Подать уведомление о заключении договора в МВД.
При заключении любого договора нужно заполнить и подать в МВД уведомление о заключении договора в течение 3 рабочих дней с даты заключения.
Обратите внимание, что уведомление должно быть актуальной формы и заполнены все нужные поля. Например, в уведомлении о приеме иностранца с РВП не нужно указывать данные РВП, но поле 3.2 должно быть заполнено.
Примечание редакции: образец уведомления о приеме иностранца с комментариями юриста вы найдете в статье "Уведомление о заключении договора: образец".
Особенности работы иностранца с РВП
При сотрудничестве с иностранцем с РВП важно помнить, что:
- Иностранец с РВП может работать только в регионе выдачи РВП.
- Если профессия иностранца с РВП входит в Перечень из приказа Минздравсоцразвития № 564н от 28.07.2010г., то его можно командировать в другой регион, но срок командировки ограничен.
- За временно проживающего иностранца также требуется отчислять страховые взносы и удерживать НДФЛ с зарплаты.
Примечание редакции: об этом читайте в статье "Страховые взносы в 2023" и "Резидент и нерезидент иностранец: как определить и для чего это важно".
- Иностранец с РВП имеет право на налоговые вычеты, если являются налоговым резидентом.
- Выплачивать зарплату иностранцу с РВП можно только на банковскую карту, выдача зарплаты наличными запрещена по валютному законодательству.
Примечание редакции: подробнее читайте в статье "Выдача наличных денег иностранному гражданину".
Увольнение иностранца с РВП
Когда трудовой или гражданско-правовой договор с иностранцем расторгается, в МВД нужно направить уведомление о расторжении договора в течение 3 рабочих дней.
Примечание редакции: как заполнить уведомление, читайте в статье "Как заполнить уведомление о расторжении договора".
Помимо стандартным причин расторжения договора с гражданином РФ, у гражданина с РВП есть дополнительные, перечисленные в ст. 327.5 и 237.6 ТК РФ:
- прекращение действия РВП;
- аннулирование РВП.
Примечание редакции: все причины аннулирования перечислены в статье Базы Знаний "Разрешение на временное проживание в России".
На что еще обратить внимание
Ежегодно иностранный гражданин с РВП должен подавать в МВД уведомление о подтверждении проживания в России. Подавать такое уведомление в МВД иностранец с РВП должен только лично. Если его не подать, то РВП аннулируют.
Примечание редакции: подробнее читайте в статье Базы Знаний "Подтверждение разрешения на временное проживание".
Со всех документов иностранца с РВП рекомендуем снимать копии и хранить их в его личном деле. Это упростит контроль за ним и взаимодействие с МВД в случае проверки.
Это еще не все нюансы и особенности при работе с иностранным гражданином с РВП. И это одна из самых простых категорий иностранных работников. Если времени или навыков для того, чтобы контролировать документы разных иностранцев нет, то чтобы снизить риски компании, советуем обратиться к миграционным специалистам. В нашей компании любая компания или ИП могут получить квалифицированную помощь при работе с иностранцами. При заключении договора миграционного сопровождения ваши иностранные сотрудники - наша забота. Подробнее о миграционном сопровождении читайте на сайте " ОМС".
Остались вопросы? Задайте их на консультации у миграционных специалистов!
Больше актуальных и полезных материалов вы найдете в журнале "Миграционный Эксперт"
