У каждого бывают дни, когда совсем не хочется работать. И пока одним удается перебороть лень и приняться за работу, другие предпочитают только изображать бурную трудовую деятельность. Такие люди пытаются выдать ничтожную работу за великое свершение до искажения результатов деятельности. Так может сложиться впечатление, что у сотрудника работа кипит, он занят, жалуется на загруженность, а должного результата нет.
Рассказываем, как понять, почему сотрудники имитируют деятельность, как вычислить их и что с этим делать? Делимся опытом директоров, которым довелось работать с симулянтами.
