В Конгресс-холле ДГТУ 16 марта прошел традиционный «День карьеры ДГТУ». Студенты университета встретились с представителями крупнейших донских компаний, получили актуальную информацию о востребованных компетенциях на рынке труда, а также расспросили потенциальных работодателей об особенностях трудоустройства на интересующие их вакансии.
«День карьеры ДГТУ» проводится второй год подряд и включает в себя комплекс мероприятий с участием ключевых партнеров вуза, ведущих экспертов кадровой отрасли, студентов и выпускников университета. Для работодателей – это возможность объективно оценить студентов как потенциальных соискателей в формате прямого диалога, для студентов – продемонстрировать свою конкурентоспособность в качестве молодых специалистов и претендовать на трудоустройство в крупнейшие донские компании.
– ДГТУ считает трудоустройство выпускников своей приоритетной задачей, – отметил проректор по учебной работе и международной деятельности ДГТУ, д. т. н., профессор Алексей Бескопыльный. – Мы стремимся сделать все, чтобы наши студенты могли претендовать на рабочие места в самых престижных организациях страны, где они в полной мере раскроют свой потенциал.
Для студентов выпускных курсов были организованы экспресс-собеседования с представителями 43 ключевых кадровых партнеров-работодателей Ростовской области.
В «Дне карьеры» приняли участие более 80 компаний и госструктур – такие как компании группы «Агроком», завод «БОНУМ», завод «Тагмет», Роствертол, банки «Центр-инвест» и ВТБ, WebAnt и Датум Групп, а также Управление государственной службы занятости населения Ростовской области, Ростехнадзор, Управление федеральной налоговой службы Ростовской области и другие.
В числе производственных и творческих задач – разработка бизнес- модели выхода предприятия на внешний рынок, стратегии привлечения молодежи, методики и выбор местоположения для строительства торгово-офисного здания на территории города в рамках проекта «Умный город», концепции по формированию комфортной среды жизнедеятельности на территории комплексного развития с учетом экологического, социального и государственного управления (ESG), создание системы «Антисон» для водителей грузовых автомобилей и конструирование индивидуальных средств защиты для пожарных и спасателей.
Над решением представленных партнерами вуза 16 кейсов 27 студенческих команд работали в течение 3 недель. В «День карьеры» 16 марта прошла публичная защита проектов.
Участники мероприятия посетили также отраслевые секции, где эксперты ведущих предприятий обсудили актуальные кадровые вопросы экономической сферы, машиностроительной отрасли и оборонно-промышленного комплекса. Лейтмотивом дискуссионной площадки стали вопросы трудоустройства молодых специалистов.
