Работодатели называют поправки в ТК избыточными, а профсоюзы – необходимыми
Министерство труда и социальной защиты направило в Российскую трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений (РТК) письмо за подписью замминистра Елены Мухтияровой. Поправками в Трудовой кодекс (ТК РФ) в России хотят решить проблему теневой занятости и легализации трудовых отношений, сообщает «Коммерсантъ».
История вопроса:
С этой целью в ТК необходимо отдельно закрепить критерии трудовых отношений – и в случае, если отношения между работодателем и работником будут отвечать хотя бы одному из них, их будет необходимо оформить именно как трудовые.
Критерии сформулированы на основании предложений Минпросвещения, Минприроды, Минтранса, Минстроя, Роструда и Ростехнадзора, согласованы МЧС, Минздравом и Минобрнауки. Также они учитывают два постановления пленума Верховного суда - от 29 мая 2018 года №15 и от 23 декабря 2021 года №45, определяющие признаки трудовых отношений.
Всего Минтруд предлагает перечень из 5 критериев.
Представитель работодателей в составе РТК назвал предлагаемые Минтрудом новые нормы регулирования трудовых отношений «избыточными».
Если они будут приняты, работодатели смогут взаимодействовать с наемными работниками только в рамках трудовых договоров, что лишит рынок труда РФ гибкости, – констатировал аноним.
Профсоюзы считают, что инициативу ведомства необходимо не только поддержать, но и дополнить новыми критериями. Без этого, уверены в объединении работников, работодатели продолжат «злоупотреблять использованием гражданско-правовых договоров вместо трудовых».
Руководитель практики трудового права BGP Litigation Анна Иванова полагает, что их применение на практике «внесет дисбаланс в и без того напряженные сейчас отношения между бизнесом и государством».
Напомним, для предпринимателей могут смягчить наказание за ряд преступлений, связанных с уклонением от уплаты налогов и иных обязательных платежей. LR